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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle unsere Niederlassung in Regensburg.
- Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung ist ein dynamisches Unternehmen im Personalwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur Privatnutzung und unbefristeter Vertrag.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem offenen Umfeld mit viel Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung und Motivation zur Weiterentwicklung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine Ambitionen und unterstützen deine Ideen aktiv.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d). Sie haben Branchenkenntnisse und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Oder sind Sie bereits Niederlassungsleiter/-In und möchten unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen? Wir suchen motivierte Mitarbeiter, die den nächsten Schritt in ihrer Karriere gehen möchten.
- Attraktives Firmenwagenangebot zur Privatnutzung
- Komplett digitale Recruiting-Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
- Ein sehr attraktives Gehaltspaket
- Realistische und motivierende Ziele inklusive hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Transparente Kommunikationsstrukturen
Wir bieten Ihnen weitreichende Gestaltungsmöglichkeiten beim Aufbau der Niederlassung und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Raum für eigene Ideen. Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres Teams sind zentrale Aufgaben. Ihre eigenen Ideen zur Entwicklung der Filiale oder der Region sind sehr willkommen und werden aktiv unterstützt. Ihre Ambitionen in der Karriere werden gefördert.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Ausbau der Niederlassung
- Führen des internen und externen Teams
- Erschließung neuer Vertriebsgebiete
- Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Gewinnung neuer Kunden
- Einhalten der Unternehmensphilosophie
- Umsetzung bewährter Organisationsstrukturen
- Nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
- Motivation, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln
- Verantwortungsbewusstes und zielorientiertes Handeln
- Fähigkeit, das operative Geschäft der Niederlassung zu steuern, Vertriebsaktivitäten zu leiten und Wachstumspotenziale zu nutzen
- Hohes Maß an Kundenorientierung, Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
Kontaktperson:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu sammeln. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG. Verstehe ihre Unternehmensphilosophie und Ziele, damit du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen kannst und zeige, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führung und Teamentwicklung vor. Da die Position viel Verantwortung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Überlege dir, welche Ziele du in dieser Position erreichen möchtest und wie du zur Expansion der Niederlassung beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) / Niederlassungsleiter/-In (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Niederlassungsleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachweisbaren Erfahrungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sowie deine Erfolge in vorherigen Positionen. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Zeige deine Führungsqualitäten: Da die Position das Führen eines Teams beinhaltet, solltest du Beispiele für deine Führungsqualitäten und -erfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist, und stelle sicher, dass deine Argumente logisch und nachvollziehbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Branchenkenntnisse zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse über die Personaldienstleistungsbranche zu demonstrieren. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Führungskompetenzen betonen
Da die Position auch Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung parat haben. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Kundenorientierung hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Fähigkeit zur Kundenakquise und -bindung unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Eigene Ideen präsentieren
Nutze die Gelegenheit, um eigene Ideen zur Weiterentwicklung der Niederlassung oder zur Verbesserung von Prozessen einzubringen. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Unternehmergeist.
