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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Bewerbermanagement und Social Media Werbung.
- Arbeitgeber: OSTERMANN ist ein familiengeführter Personaldienstleister mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Werkstudentenstelle, keine Wochenendarbeit und maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe eine entspannte Arbeitsatmosphäre und wertorientierte Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Management mit Schwerpunkt Personalwesen/Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Professionelle und bezahlte Einarbeitung sowie Übernahmeoption nach dem Studium.
Du studierst BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Management mit Schwerpunkt Personalwesen / Marketing und möchtest Berufserfahrung sammeln? Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich HR.
Wir, das familiengeführte Unternehmen OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und Co.KG, sind seit über 20 Jahren einer der größten Personaldienstleister deutschlandweit. Wir setzen unsere Prioritäten auf die Wünsche und Zufriedenheit unserer Mitarbeiter. Dadurch schaffen wir eine branchenuntypische hohe Betriebszugehörigkeit.
Wir bieten:
- Werkstudentenstelle bis zum Ende des Studiums, mit Übernahmeoption
- keine Wochenendarbeit
- professionelle und bezahlte Einarbeitung
- entspannte Arbeitsatmosphäre in einem tollen Team
- wertorientierte Unternehmenskultur mit dem Fokus auf die Zufriedenheit
- keine Großraumbüros
- maßgeschneiderte Weiterbildungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben:
- Bewerbermanagement im Bereich Stellenanzeigen
- Social Media Werbung
- Kommunikation mit dem Bewerbermarkt des gewerblich-technischen Bereichs über Social Media
Jetzt kontaktieren: Ansprechpartnerin:
Werkstudent / in (m / w / d) Bereich HR Arbeitgeber: Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent / in (m / w / d) Bereich HR
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen auf Social Media, insbesondere auf Plattformen wie LinkedIn oder XING. Teile deine Interessen im Bereich HR und vernetze dich mit Fachleuten, um mehr über die Branche zu lernen und potenzielle Jobmöglichkeiten zu entdecken.
✨Tip Nummer 3
Besuche Karrieremessen oder Networking-Events, die sich auf Personalwesen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen in Kontakt zu treten und einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Unternehmenskultur von OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und passe deine Ansprache an deren Werte an. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent / in (m / w / d) Bereich HR
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und Co.KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Werkstudentenstelle im HR-Bereich zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Personalwesen oder Marketing und hebe deine Studienrichtung hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Unternehmenskultur von OSTERMANN passt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. deine Motivation für die Stelle oder deine Erfahrungen im Bewerbermanagement. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnis über das Unternehmen
Recherchiere die OSTERMANN Personaldienstleistung GmbH und Co.KG. Verstehe ihre Werte, Unternehmenskultur und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und warum du dort arbeiten möchtest.
✨Präsentiere deine Social Media Kenntnisse
Da die Stelle auch Social Media Werbung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen mit verschiedenen Plattformen zu sprechen. Nenne Beispiele, wie du Social Media effektiv nutzen würdest, um Bewerber anzusprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Weiterbildungsmöglichkeiten oder der Teamdynamik.
