Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Weitere Informationen: Home-Office Möglichkeit und intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem zukunftssicheren und sozialen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 51000 € pro Jahr.
Führen mit Herz. Gestalten mit Weitblick. 38,5 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-10-01 51.000 - 51.000 EUR pro Jahr
Bei uns trifft Tradition auf Innovation – in einem tollen Familienunternehmen! Seit über 65 Jahren versorgen wir Menschen und sind der größte Automatenaufsteller Bayerns. Mit 180 Mitarbeitenden und Standorten in Riemerling, Gersthofen und Ampfing gehören wir zu den Branchenführern. Sie stehen bei uns genauso im Mittelpunkt wie der Kunde. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, setzen auf Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander. Denn wir glauben, dass ein starkes Team die besten Ergebnisse bringt!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im Vertriebsinnendienst
- Sicherstellung effizienter Prozesse und eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Steuerung und Weiterentwicklung der aktiven telefonischen Kundenansprache im Vertriebsinnendienst
- Optimierung von Abläufen sowie aktive Mitarbeit bei Vertriebs- und Serviceprojekten
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Außendienst, Einkauf, Logistik und Marketing
- Ansprechpartner*in für Kundenanliegen sowie Eskalationsthemen
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Aktive Gestaltung der Digitalisierung im Vertriebsinnendienst sowie Identifikation und Einführung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Funktion
- Nachweisbare Führungskompetenz oder erste Erfahrung in der Teamleitung
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und ein gutes Verständnis für Prozesse
- Empathie, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen
Und das kommt noch dazu:
- Erfolgreiches, innovatives und soziales Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
- Willkommens-Tag für neue Mitarbeiter
- Motiviertes Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Ausstattung mit Laptop
- Home-Office Möglichkeit
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze
- …..und vieles mehr.
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermeier GmbH & Co. KG
Als Teamleitung im Vertriebsinnendienst in unserem traditionsreichen Familienunternehmen profitieren Sie von einem familiären Arbeitsumfeld, das auf Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander setzt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, 30 Tagen Urlaub, intensiver Einarbeitung und der Möglichkeit zum Home-Office bieten wir Ihnen nicht nur einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team. Bei uns stehen die Mitarbeiter ebenso im Mittelpunkt wie die Kunden, was zu einer positiven und produktiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertriebsinnendienst parat hast. Zeige, wie du dein Team führen und Prozesse optimieren kannst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über deren Werte und Projekte, damit du im Gespräch klar machen kannst, warum du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst die besten Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Teamleitung im Vertriebsinnendienst passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermeier GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein familiäres und teamorientiertes Umfeld passt. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Vertriebsinnendienst umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams geleitet, Prozesse optimiert oder Kundenanliegen erfolgreich bearbeitet hast. Das macht deinen Erfahrungshorizont greifbar.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
In dieser Rolle sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen betreffen.
✨Digitalisierung und Innovation ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung und KI-gestützte Lösungen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vertriebsinnendienst-Rolle nutzen würdest, um Effizienz zu steigern und Abläufe zu optimieren.
