Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Vertriebsinnendienst und gestalte effiziente Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 65 Jahren Tradition und Innovation.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und ein zukunftssicherer Arbeitsplatz warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams und gestalte die Zukunft des Vertriebs mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsinnendienst und erste Führungserfahrung sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 51000 - 51000 € pro Jahr.
Führen mit Herz. Gestalten mit Weitblick. 38,5 Stunden pro Woche, unbefristet, Frühester Beginn ab 2026-10-01. 51.000 - 51.000 EUR pro Jahr.
Bei uns trifft Tradition auf Innovation – in einem tollen Familienunternehmen! Seit über 65 Jahren versorgen wir Menschen und sind der größte Automatenaufsteller Bayerns. Mit 180 Mitarbeitenden und Standorten in Riemerling, Gersthofen und Ampfing gehören wir zu den Branchenführern. Sie stehen bei uns genauso im Mittelpunkt wie der Kunde. Wir bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, setzen auf Nachhaltigkeit und ein gutes Miteinander. Denn wir glauben, dass ein starkes Team die besten Ergebnisse bringt!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Führung und Weiterentwicklung des Teams im Vertriebsinnendienst
- Sicherstellung effizienter Prozesse und eines reibungslosen Tagesgeschäfts
- Steuerung und Weiterentwicklung der aktiven telefonischen Kundenansprache im Vertriebsinnendienst
- Optimierung von Abläufen sowie aktive Mitarbeit bei Vertriebs- und Serviceprojekten
- Zusammenarbeit mit Schnittstellen wie Außendienst, Einkauf, Logistik und Marketing
- Ansprechpartner*in für Kundenanliegen sowie Eskalationsthemen
- Analyse relevanter Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Aktive Gestaltung der Digitalisierung im Vertriebsinnendienst sowie Identifikation und Einführung von KI-gestützten Lösungen zur Effizienzsteigerung
Sie bringen mit:
- Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst oder einer vergleichbaren Funktion
- Nachweisbare Führungskompetenz oder erste Erfahrung in der Teamleitung
- Starke kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, Menschen mitzunehmen
- Strukturierte, lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Hohe Organisationsfähigkeit und ein gutes Verständnis für Prozesse
- Empathie, Entscheidungsstärke und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität zu digitalen Tools und KI-gestützten Anwendungen
Benefits:
- Erfolgreiches, innovatives und soziales Familienunternehmen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- 30 Tage Urlaub bei 5-Tage Woche
- Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und Kolleginnen
- Willkommens-Tag für neue Mitarbeiter
- Motiviertes Team mit einem zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Ausstattung mit Laptop
- Home-Office Möglichkeit
- Feste Arbeitszeiten von Montag bis Freitag
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze
Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Ostermeier GmbH
Als führendes Familienunternehmen in der Automatenbranche bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein familiäres Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie die Möglichkeit auf Home-Office. Bei uns stehen die Mitarbeiter im Mittelpunkt – wir fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und ein motiviertes Team, das gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche! Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen, um im Gespräch glänzen zu können.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise einen schnelleren Zugang zu Informationen über den Bewerbungsprozess.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Vertriebsinnendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Gelegenheit, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Teamleitung im Vertriebsinnendienst passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostermeier GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du in ein familiäres und unterstützendes Umfeld passt. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Empathie unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Position eine Führungsrolle im Vertriebsinnendienst umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Zeige, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um Prozesse zu optimieren oder Kundenanliegen zu bearbeiten.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke kommunikative Fähigkeiten entscheidend. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen betreffen.
✨Digitalisierung und Innovation ansprechen
Da das Unternehmen Wert auf Digitalisierung und KI-gestützte Lösungen legt, solltest du dich mit aktuellen Trends in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Technologien in der Vertriebsinnendienst-Rolle nutzen würdest, um Effizienzsteigerungen zu erzielen.
