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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Montage von innovativen Produkten und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens mit Fokus auf technische Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Lösungen und arbeite an spannenden Projekten für namhafte Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung in der Montageplanung erforderlich.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Wirkungsfeld
- Du leitest die Montage über das gesamte Produktportfolio – von Pulverpressen bis zu Handlingsystemen – in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Inbetriebnahme.
- Du verantwortest die mittel- und kurzfristige Montage- sowie Kapazitätsplanung.
- Du stellst sicher, dass Montageprozesse termin-, kosten- und qualitätsgerecht ablaufen – und setzt dabei Standards in operativer Exzellenz.
- Du etablierst Lean-Management-Ansätze und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe voran.
- Du bist nahe am Geschehen – unterstützt dein Team in der Werkstatt ebenso wie das Leitungsteam bei administrativen Aufgaben.
- Du entwickelst innovative Lösungen aus Kundenbedürfnissen heraus und verbesserst so unser Angebot kontinuierlich.
Das bringst du mit
- Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Industriemeister:in, Werkstattleiter:in, Teamleiter:in oder vergleichbar – idealerweise auf Stufe HF oder FH.
- Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Planung und Organisation von Montageprozessen.
- Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10 %).
Unser Angebot
- Wir bieten dir die einmalige Chance, an einer kompletten Neuentwicklung mitzuwirken.
- Du kannst etwas bewegen und für namhafte Kunden arbeiten.
- Wir bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen eine konzentrierte, aber entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen: 40 Stunden Woche, mindestens 5 Wochen Ferien und vieles mehr.
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze.
Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an . Für fachliche Fragen steht dir Roger Schmid, untergerne zur Verfügung.
Teamleiter:in Montage 80-100 % Arbeitgeber: Osterwalder AG
Kontaktperson:
Osterwalder AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Montage 80-100 %
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen besseren Einblick in die Erwartungen an die Teamleiter:in Montage zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du erfolgreich Montageprozesse geplant und optimiert hast, und sei bereit, diese Erfolge im Gespräch zu präsentieren.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über Lean-Management-Methoden und bereite dich darauf vor, wie du diese Ansätze in deinem zukünftigen Team implementieren würdest. Zeige, dass du proaktiv an der kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Teamdynamik und zur Motivation deiner Mitarbeiter zu beantworten. Überlege dir Strategien, wie du dein Team unterstützen und motivieren kannst, um die gesetzten Ziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Montage 80-100 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Montage, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Montageplanung und -organisation.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lean-Management und Teamführung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch fehlerfrei sind, da dies für die Kommunikation im Unternehmen wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osterwalder AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen, Lean-Management und technischen Standards vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Montage ist es wichtig, innovative Lösungen zu entwickeln. Sei bereit, Beispiele für Herausforderungen zu nennen, die du erfolgreich gemeistert hast, und erkläre, wie du dabei die Bedürfnisse der Kunden berücksichtigt hast.
✨Kommuniziere klar und selbstbewusst
Ein souveränes Auftreten ist entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
