Teamleiter:in Montage 80-100 %
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Bern +1 Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Montage von innovativen Produkten und optimiere Prozesse.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das an der Spitze der Technik steht.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 5 Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Lösungen und arbeite in einem offenen, entspannten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führungserfahrung sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Reisebereitschaft von ca. 10 % ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Dein Wirkungsfeld

  • Du leitest die Montage über das gesamte Produktportfolio – von Pulverpressen bis zu Handlingsystemen – in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Inbetriebnahme.
  • Du verantwortest die mittel- und kurzfristige Montage- sowie Kapazitätsplanung.
  • Du stellst sicher, dass Montageprozesse termin-, kosten- und qualitätsgerecht ablaufen – und setzt dabei Standards in operativer Exzellenz.
  • Du etablierst Lean-Management-Ansätze und treibst die kontinuierliche Optimierung unserer Abläufe voran.
  • Du bist nahe am Geschehen – unterstützt dein Team in der Werkstatt ebenso wie das Leitungsteam bei administrativen Aufgaben.
  • Du entwickelst innovative Lösungen aus Kundenbedürfnissen heraus und verbesserst so unser Angebot kontinuierlich.

Das bringst du mit

  • Technische Grundausbildung mit Weiterbildung zum/zur Industriemeister:in, Werkstattleiter:in, Teamleiter:in oder vergleichbar – idealerweise auf Stufe HF oder FH.
  • Mehrjährige Führungserfahrung, insbesondere in der Planung und Organisation von Montageprozessen.
  • Souveränes Auftreten, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, dein Team zu motivieren.
  • Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen (ca. 10 %).

Unser Angebot

  • Wir bieten dir die einmalige Chance, an einer kompletten Neuentwicklung mitzuwirken.
  • Du kannst etwas bewegen und für namhafte Kunden arbeiten.
  • Wir bieten individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Wir leben eine offene Unternehmenskultur und pflegen eine konzentrierte, aber entspannte Arbeitsatmosphäre.
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen: 40 Stunden Woche, mindestens 5 Wochen Ferien und vieles mehr.
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenlose Parkplätze.

Wenn dich diese Herausforderung anspricht, freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail an . Für fachliche Fragen steht dir Roger Schmid, untergerne zur Verfügung.

Standorte

Bern Solothurn

Teamleiter:in Montage 80-100 % Arbeitgeber: Osterwalder AG

Als Teamleiter:in Montage in unserem innovativen Unternehmen hast du die Möglichkeit, an spannenden Neuentwicklungen mitzuwirken und dabei deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Raum für individuelle Weiterentwicklung bietet, und garantieren dir eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und mindestens 5 Wochen Ferien. Zudem ist unser Standort hervorragend mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar und bietet kostenlose Parkplätze, was deinen Arbeitsweg erleichtert.
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Kontaktperson:

Osterwalder AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter:in Montage 80-100 %

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit Lean-Management-Ansätzen und den spezifischen Montageprozessen in der Branche auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.

Tip Nummer 3

Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, im Gespräch zu überzeugen.

Tip Nummer 4

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Montagebranche. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du am Puls der Zeit bist und innovative Ideen hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Montage 80-100 %

Führungskompetenz
Montageplanung
Kapazitätsplanung
Prozessoptimierung
Lean-Management
Technisches Verständnis
Teamführung
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Selbstständige Arbeitsweise
Verantwortungsbewusstsein
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Organisationsgeschick

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Produkte und Dienstleistungen, insbesondere im Bereich Montage, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Führungserfahrung und deine technischen Qualifikationen hervorhebt. Betone relevante Erfahrungen in der Planung und Organisation von Montageprozessen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Lean-Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst. Dies ist besonders wichtig für die Kommunikation im internationalen Umfeld.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osterwalder AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montageprozessen, Lean-Management und technischen Standards vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungskompetenzen

Die Rolle erfordert mehrjährige Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast. Betone deine Fähigkeit, sowohl im operativen als auch im administrativen Bereich zu unterstützen.

Kommuniziere deine Innovationsfähigkeit

Da die Entwicklung innovativer Lösungen ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du Beispiele für frühere Projekte oder Ideen bereithalten, die du umgesetzt hast. Zeige, wie du Kundenbedürfnisse erkannt und in Verbesserungen umgesetzt hast.

Präsentiere deine Sprachkenntnisse

Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest auch einige technische Begriffe oder Phrasen in Englisch vorbereiten, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.

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