Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangs system und Übergangs management (m/w/d) An unserer Fakultät Handel und Soziale Arbeit, Campus Suderburg, ist zum nächst möglichen Termin eine W2 Professur zu besetzen.
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
Ihre Aufgaben: Übernahme von Lehrveranstaltungen in Präsenz und Online formaten des Bachelor studien angebotes Soziale Arbeit zu folgenden Themen und Zugängen aus dem Lehrgebiet: Jugendarbeit und Schulsozialarbeit mit Schwerpunkt auf der Berufs orientierung rechtskreis übergreifende Zusammenarbeit in Bezug auf Übergänge Erhebungen, Analysen von sozialen Ungleichheiten in Übergängen Betreuung, Wiedereingliederung und Inklusion Gestaltung von Berufs bildungs angeboten Berufs bildungs- bzw.
Arbeitsmarkt forschung Umsetzung von Forschungs vorhaben Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Selbst verwaltung der Hochschule Ihr Profil: abgeschlossenes Hochschul studium (wünschenswert Soziale Arbeit/Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaften wie z.
B.
Erziehungs-, Gesellschafts-, Politik-, Wirtschafts wissenschaften, Sonderpädagogik, Wirtschafts pädagogik) pädagogisch-didaktische Vorerfahrungen (durch hochschul typische Lehrerfahrungen nachzuweisen; idealerweise Erfahrungen in der Online-Lehre) besondere Befähigung zu vertiefter selbständiger wissenschaftlicher Arbeit (i.
d.
R.
durch eine überdurchschnittliche Promotion nachzuweisen) hauptberufliche Erfahrungen mit Themen und Zugängen aus dem Schwerpunkt des Lehrgebietes, insbesondere sich unmittelbar daraus ergebende sozialarbeiterische Tätigkeiten mit Klient innen und/oder verantwortliche Tätigkeiten im Zusammenhang mit der Administration, der konzeptionellen Ausgestaltung und/oder der Evaluation und des Monitorings von Leistungen der Übergangs gestaltung detaillierte Kenntnisse von Akteuren, Rechts grundlagen, Organisations- und Träger strukturen sowie Prozessen und Wirkungen im Übergangs system idealerweise Teilnahme am wissenschaftlichen Diskurs zur Übergangs gestaltung und zum Übergangs system (z.
B.
durch Veröffentlichungen nachzuweisen) Die Einstellungs voraus setzungen ergeben sich aus 25 des Niedersächsischen Hochschul gesetzes (NHG).
Die Stelle ist teilzeit geeignet.
Wir engagieren uns für Gleich stellung und möchten mehr Frauen für Lehre und Forschung an unserer Hochschule gewinnen.
Daher sind Bewerbungen von qualifizierten Wissenschaftlerinnen besonders erwünscht. xayajpt
Bei gleicher Eignung erfolgt die bevorzugte Einstellung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen.
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Professur Soziale Arbeit mit Schwerpunkt Übergangssystem und Übergangsmanagement (m/w/d) in Hannover Arbeitgeber: Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften
Die Hochschule in Wolfenbüttel bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, die auf interdisziplinäre Forschung und praxisnahe Lehre fokussiert ist. Als Teil eines engagierten Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Fachkompetenz in der Ausbildung von Studierenden einzubringen und aktiv an der Selbstverwaltung der Hochschule mitzuwirken. Zudem profitieren Sie von einem kollegialen Arbeitsklima und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre akademische Karriere fördern.
Kontaktdaten:
Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften Recruiting-Team
