Projektreferent*in (m/w/d) für die Entwicklung und Evaluation flexibler Studienmodelle - Ostfalia Hochschule für angewandte Wissenschaften

Über uns

Das Zentrum für erfolgreiches Lehren und Lernen (ZeLL) am Campus Wolfenbüttel sucht zum nächstmöglichen Termin eine*n Projektreferent*in (m/w/d) für die Entwicklung und Evaluation flexibler Studienmodelle.

Vergütung: EG 13 TV-L

Umfang: 39,8 Std./Woche

Befristung: bis zum 31.12.2029

Beginn: nächstmöglich

Standort: Wolfenbüttel

Mit zwölf Fakultäten, rund 10.000 Studierenden und 1.000 Beschäftigten zählt die Ostfalia zu den größten Fachhochschulen in Niedersachsen. In über 90 Studiengängen an den Standorten Salzgitter, Suderburg, Wolfsburg und Wolfenbüttel werden unsere Studierenden fundiert und interdisziplinär ausgebildet und individuell betreut. Unseren Beschäftigten bieten wir vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten sowie ein leistungsförderndes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Aufgabenbereich:

Als Teil eines innovativen Hochschulprojekts gestalten Sie gemeinsam mit einem interdisziplinären Team zukunftsfähige Studienstrukturen. Im Fokus steht die Entwicklung und systematische Evaluation von flexiblen, hybriden und fachübergreifenden Studienmodellen im Rahmen des Projekts "Das erfolgreiche und flexible Studieren". Ziel ist es, Studierende frühzeitig in ihrer fachlichen Orientierung zu begleiten und individuelle Studienwege zu ermöglichen.

Die Ausschreibung richtet sich an Bewerber*innen, die fundierte didaktische Kenntnisse, konzeptionelle Kreativität und die Fähigkeit zur praxisnahen Reflexion mitbringen, um die Studieneingangsphase gezielt zu flexibilisieren und weiterzuentwickeln.

Aufgaben/Zielsetzungen:

• Entwicklung praxisnaher Konzepte und flexibilisiert konzipierter Lehr-Lern-Arrangements, die Präsenz-, Online- und Selbstlernphasen sinnvoll verbinden und die in unterschiedlichen Fakultäten sinnvoll implementiert und curricular verankert werden können.
• Kooperation mit Fakultäten, Studiengangsleitungen und zentralen Serviceeinrichtungen zur abgestimmten Umsetzung der Konzepte.
• Gestaltung und Durchführung didaktischer Maßnahmen sowie organisatorischer Formate in der Studieneingangsphase, die Orientierung und Studienmotivation fördern, Studienabbrüche vorbeugen und die soziale Integration von Studierenden stärken.
• Erprobung und Evaluationen zur Wirksamkeit der Maßnahmen sowie konzeptionelle Anpassung an Evaluationsergebnisse.
• Unterstützung bei der hochschuldidaktischen Qualifizierung von Lehrenden für den Einsatz hybrider und digitaler Formate.
• Dokumentation, Evaluation und Aufbereitung der Projektergebnisse für hochschulweite Strukturen und Wissenstransfer.

Sie bringen mit:

• abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbarer Abschluss) in einem relevanten Bereich (z. B. Erziehungs‐/Bildungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Hochschuldidaktik, Pädagogik, Instructional Design oder einem vergleichbaren Bereich).
• Erfahrung in der Entwicklung, Implementierung oder Begleitung innovativer Lehr-Lern-Formate (z. B. Blended, Hybrid oder HyFlex Learning).
• nachweisliche Kenntnisse aktueller Forschung und Praxis zu Studieneingangsphasen, innovativer und digitaler Hochschullehre und Studierendenorientierung.
• Fähigkeit, hochschulische Entwicklungsprozesse konzeptionell, organisatorisch und kommunikativ zu gestalten.
• sehr gute Koordinations-, Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Interessengruppen, interdisziplinären Teams und Gremien.

Sofern Sie über einen ausländischen Hochschulabschluss verfügen, weisen wir auf das Erfordernis einer Zeugnisbewertung in Langfassung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen hin.

Wir bieten Ihnen:

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im lebendigen Umfeld einer Hochschule.
• einen ergonomisch und modern ausgestatteten Arbeitsplatz.
• eine tarifliche Sonderzahlung zum Jahresende sowie eine zusätzliche Altersversorgung durch die VBL.
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen.
• 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
• betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. Gesunde Ostfalia) und Teilnahme an unserem vielfältigen Hochschulsportprogramm.
• Fortbildungsmöglichkeiten (z. B. HüW, ZeLL), Personalentwicklung sowie Bildungsurlaub.
• Nutzung des Vorteilportals Corporate Benefits für Mitarbeiterangebote.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!

Die Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden/Woche (100 %). Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Bitte teilen Sie uns gegebenenfalls mit, welchen Beschäftigungsumfang Sie anstreben.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 TV‐L. Bewerben Sie sich bis zum 05.04.2026!

Nähere Informationen können Sie gern bei Prof. Dr. Thomas Benda erfragen.

Auf Grundlage des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) arbeitet die Ostfalia daran, in allen Entgeltgruppen ein ausgeglichenes Geschlechterverhältnis zu erreichen. Männer sind in dieser Entgeltgruppe an unserer Hochschule unterrepräsentiert, daher sind Bewerbungen von Männern für diese Stelle besonders erwünscht.

Bei gleicher Eignung stellen wir schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen bevorzugt ein. Denken Sie bitte an den entsprechenden Hinweis in Ihrem Bewerbungsanschreiben oder Lebenslauf.