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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Produktpräsentation, Kundenberatung und Kassentätigkeiten.
- Arbeitgeber: CAP-Markt in Leer – ein innovativer Lebensmitteleinzelhändler mit Fokus auf Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, E-Learning und Zugang zu Sportangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Arbeitsplatz aktiv mit und arbeite in einem inklusiven Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder als Bäckereifachverkäufer:in erforderlich.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitstellen verfügbar, Beginn sofort oder ab Juni 2025.
Für unseren CAP-Markt in Leer suchen wir umgehend oder ab Juni 2025 Verstärkung für den Markt und den Backshop!
Wir bieten Ihnen:
- eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum – wir legen Wert auf neue Ideen
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- vermögenswirksame Leistungen und Jahressonderzahlungen
- attraktive Angebote der betrieblichen Altersvorsorge
- Möglichkeiten der individuellen beruflichen Fort- und Weiterbildung mittels E-Learning
- Mitgliedschaft bei Hansefit und damit Zugang zu einem vielfältigen Sportangebot bei allen Verbundpartnern, vor Ort, auf Dienstreise oder im Urlaub
- weitere Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Dienstradleasing mit freier Hersteller- und Markenauswahl und privater Nutzung sowie Durchführung von Gesundheitsworkshops und -tagen
- Teamevents, z.B. monatliches After-Work-Treffen, Lauftreff und organisierte Teilnahme an Sportveranstaltungen
Ihre Hauptaufgaben:
- Verräumung und ansprechende Präsentation unserer Produkte und Backwaren
- Beratung und Bedienung unserer Kund:innen
- Kassentätigkeit
- Durchführung von Bestellvorgängen, Warenannahme sowie Qualitäts- und Frischekontrollen
- Sorge für Ordnung und Sauberkeit im Markt sowie Übernahme täglicher Routinearbeiten
- Zusammenarbeit mit den Mitgliedern unseres inklusiven Teams
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung im Lebensmitteleinzelhandel oder als Bäckereifachverkäufer:in
- Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel
- aufgeschlossene Art sowie Freude am Umgang mit Kund:innen
- eigenständige und einsatzbereite Arbeitsweise
- Engagement und Aufgeschlossenheit im Rahmen der inklusiven Teamarbeit
Die Stelle kann bis zu einem Umfang von 38,5 Std./Woche in Teil- oder Vollzeit besetzt werden. Möglicher Beginn: umgehend oder ab Juni 2025.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich am besten sofort - schnell und einfach! Ihre Kurz-Bewerbung ist mit der Beantwortung weniger Auswahlfragen erledigt. Anschreiben und Lebenslauf hängen Sie gerne ergänzend an sowie weitere Dokumente (z.B. Zeugnisse), wenn Sie sie zur Hand haben. Im nächsten Schritt kontaktieren wir Sie und klären alles weitere. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Verkäufer (m/w/d) für unseren CAP-Markt Arbeitgeber: Ostfriesische Beschäftigungs- Und Wohnstätten Gmbh
Kontaktperson:
Ostfriesische Beschäftigungs- Und Wohnstätten Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (m/w/d) für unseren CAP-Markt
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Begeisterung für den Einzelhandel und die Arbeit mit Kunden. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kunden beraten und betreut hast.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen, die im CAP-Markt angeboten werden. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit dem Sortiment auskennst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Da das Unternehmen Wert auf ein inklusives Team legt, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der Teamarbeit hervorhebst.
✨Tip Nummer 4
Bereite Fragen vor, die du dem Arbeitgeber stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Fragen zu den Weiterbildungsmöglichkeiten oder Teamevents können besonders gut ankommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (m/w/d) für unseren CAP-Markt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über den CAP-Markt: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über den CAP-Markt in Leer informieren. Schau dir die Unternehmenswebsite an, um mehr über deren Werte, Produkte und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Gestalte dein Anschreiben individuell: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle als Verkäufer:in darlegst. Betone deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du zur Teamarbeit beiträgst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen und deine Ausbildung hervor, insbesondere im Bereich Lebensmitteleinzelhandel oder Bäckereifachverkauf.
Zusätzliche Dokumente beifügen: Wenn du Zeugnisse oder andere relevante Dokumente hast, füge diese deiner Bewerbung hinzu. Dies kann deine Qualifikationen untermauern und einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostfriesische Beschäftigungs- Und Wohnstätten Gmbh vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel und wie du mit Kunden umgehst. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Begeisterung für den Job
Lass deine Leidenschaft für den Verkauf und den Umgang mit Kunden durchscheinen. Erkläre, warum du gerne im CAP-Markt arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine Zusammenarbeit im inklusiven Team erfordert, ist es wichtig, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, die deine Teamarbeit und dein Engagement zeigen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unterstreichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren.
