Abteilungsleiter (m/w/d) Netzführung - OsthessenNetz GmbH

Über uns

Sie wollen dazu beitragen, dass das Herz unserer Region schlagen kann? In unserem Team bei der Netzgesellschaft OsthessenNetz GmbH ermöglichen Sie gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen, dass Strom, Erdgas und Trinkwasser sicher, zuverlässig und störungsfrei genau dort ankommen, wo das Leben ist und schaffen mit intelligenten Lösungen, Technik und Services die Lebensgrundlage für die Menschen und Unternehmen unserer Region und für unsere Unternehmensgruppe. Als Netzbetreiber mit Verantwortung für Strom, Gas und Wasser setzen wir auf Fortschritt, Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Unsere Mission: Eine zukunftssichere, effiziente und resiliente Infrastruktur für unsere Region – rund um die Uhr, an 365 Tagen im Jahr. Dafür suchen wir Menschen mit Weitblick und Führungskompetenz.

Aufgaben

• Führung und Organisation: Verantwortung, Leitung und Steuerung der Organisationseinheit Netzführung inkl. Aufgaben- und Kapazitätsplanung, Personalentwicklung und Mitarbeitermotivation; Weiterentwicklung der Abteilung im Sinne von Effizienz, Effektivität und Innovationskraft.
• Technische und operative Verantwortung: Überwachung und Steuerung der Netzführung in allen Sparten (Strom, Gas, Wasser); Koordination und Integration fortschrittlicher Netzleittechnik, OT-Systeme, Sekundär- und Kommunikationstechnik; Festlegung technischer Vorgaben und Überwachung von Betrieb und Sicherheit der Netze.
• Digitalisierung und IT-Management: Initiierung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in Abstimmung mit anderen Organisationseinheiten innerhalb der Unternehmensgruppe; Sicherstellung und Vorantreiben der Weiterentwicklung von IT-Standardanwendungen (z. B. K3V, Lovion, GIS, EDM); Durchführung von Schulungen zu Cybersecurity, Monitoring moderner Netz-OT-Systeme; Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten IT-Sicherheitsrichtlinien und ISMS-Vorgaben.
• Wirtschaftlichkeit und Prozessoptimierung: Planung und Monitoring der Kostenentwicklung der Abteilung; Steuerung externer Dienstleister; Optimierung von Geschäftsprozessen unter Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und interner Vorgaben.
• Kommunikation und Zusammenarbeit: Pflege und Steuerung interner Schnittstellen mit anderen Organisationseinheiten der Unternehmensgruppe; Aktive Beteiligung an Projekten – auch als Projektinitiator oder Projektleitung; Sicherstellung des bereichsübergreifenden Wissenstransfers.

Profil

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Netzbetrieb, Netzführung oder Netzplanung, idealerweise mit Personalverantwortung und starkem IT-Fokus.
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Versorgungstechnik oder vergleichbare Fachrichtung.
• Fundierte Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen (EnWG, VDE-Vorschriften, DVGW-Standards etc.).
• Praxis in der Anwendung technischer Regelwerke, SCADA-Systeme, IT/OT-Architekturen.
• Ausgeprägte Fähigkeit zur strategischen Führung und zur Entwicklung leistungsfähiger Teams.
• Hohe IT-Affinität, Erfahrung mit Digitalisierungs- und Transformationsprozessen.
• Kenntnisse in ISMS, IT-Sicherheitsstandards sowie einschlägigen internen Richtlinien.
• Hohe Eigenverantwortung und Innovationsgeist.

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem krisensicheren und unbefristeten Arbeitsverhältnis mit guter Einarbeitung.
• Ein moderner Arbeitsplatz (IT-Ausstattung, Gebäude etc.) im Herzen von Fulda mit guter Verkehrsanbindung (z. B. ICE-Bahnhof) und kostenfreien Parkplätzen.
• Einen attraktiven und modernen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung.
• Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) + 13. Monatsgehalt und Unternehmenserfolgsbeteiligung.
• Eine 39-Stunden-Woche, 30 Urlaubstage (5-Tage-Woche) + bezahlte Freistellung am 24.12 und 31.12 und Sonderurlaub (z. B. bei Geburt oder Hochzeit).
• Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten + Arbeitszeitkonto.
• Die Qualität der von uns angebotenen Dienstleistungen steht und fällt mit der Kompetenz unserer Mitarbeitenden – deshalb fördern wir die persönliche Entwicklung durch moderne Weiterbildungsangebote (E-Learning, Präsenzseminare etc.).
• Eine betriebliche Altersversorgung (vom Arbeitgeber mitfinanziert), lukrative Gruppenunfallversicherung, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitstage sowie JobRad-Leasing-Angebot.
• Kostenfreies Laden des privaten Elektroautos am Arbeitsplatz.
• Bei uns wird noch selbst gekocht! In unserem hauseigenen Bistro 52 wird täglich für das leibliche Wohl gesorgt und die Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum Mittagessen.

Kontakt

Sabrina Kohlhepp
Personalreferentin Recruiting