Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingstrategie und baue ein starkes Team auf, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit vielfältigem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation für echte Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite in einem dynamischen, offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketing-Erfahrung, davon 3 in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter! Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen.
Ostrom ist der digital-first Ökostromanbieter aus Berlin. Wir machen Energie einfach, transparent und fair: gute Preise, eine App, die wirklich funktioniert, und smarte Features wie Smartes Laden, dynamische Tarife und intelligente Verbrauchssteuerung. Über unser Virtuelles Kraftwerk (VPP) vernetzen wir tausende Haushalte zu einem flexiblen Energiesystem und machen so aus jedem Zuhause einen Teil der Energiewende.
Die Rolle: Als Head of Marketing (m/w/d) verantwortest du unsere Neukundengewinnung und unsere Marke. Du entwickelst die Strategie, baust das Team auf und treibst das Wachstum über alle Kanäle voran. In dieser Senior-Leadership-Rolle übernimmst du echte Verantwortung: Du berichtest direkt an unseren Gründer und CEO, führst das Marketing-Team und hast echte Budgetverantwortung.
Deine Aufgaben:
- Du definierst und steuerst Ostroms Marketingstrategie über Brand, Performance, Preisvergleichsportale, D2D, Social und CRM.
- Du verantwortest unsere Unit Economics mit sehr klarem Fokus auf kanalübergreifende(r) CAC-Optimierung, CAC-Payback und LTV/CAC in enger Zusammenarbeit mit Finance.
- Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Operations-Team an neuen Produktlaunches.
- Du entwickelst und führst unser schlankes und leistungsstarkes Marketingteam.
- Du treibst die Einführung von AI-Tools im gesamten Marketing voran und findest die Use Cases mit dem größten Hebel (Personalisierung, Predictive Analytics).
- Du bleibst hands-on und treibst Kerninitiativen eigenständig voran.
Das bringst du mit:
- 7+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 in einer Führungsrolle in einem schnell wachsenden Start-up, Scale-up oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld.
- Du arbeitest extrem datenbasiert, kannst relevante Marketing- und Business-Daten analysieren, verständlich visualisieren und daraus klare Entscheidungen ableiten.
- Du nutzt moderne Tools, KI-gestützte Workflows und Automatisierung, um Marketing-Prozesse effizienter zu machen und skalierbare Systeme aufzubauen.
- Du hast B2C-Consumer-Brands skaliert, idealerweise in Energie, Fintech (Banking/Insurance) oder vergleichbaren Branchen.
- Starkes Verständnis für Brand- und Performance-Marketing, mit Hands-on-Erfahrung in der kanalübergreifenden Steuerung, Optimierung und Erfolgsmessung.
- Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis: Du denkst in Unit Economics, Margen und Customer Lifetime Value.
- Absolutes Muss: Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Builder-Mindset: Du kommst gut mit Unklarheit zurecht, priorisierst klar und bringst Dinge pragmatisch voran.
- Klare, souveräne Kommunikation, schriftlich und persönlich.
Nice-to-Have: Erfahrung im Energiesektor.
Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.
Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.
Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.
Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.
Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.
Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.
Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.
Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.
Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.
Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Ostrom
Ostrom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Teamgeist, ermöglicht Ostrom seinen Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende teilzunehmen und dabei ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen. Die attraktiven Benefits, wie ein jährliches Weiterbildungsbudget und Unternehmensanteile, machen die Arbeit bei Ostrom nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch lohnend.