Full-Stack Growth Engineer (marketing-enthusiastic)

Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 41 %. Und wir wachsen weiter! Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen.

Ihre Mission

Wir suchen einen Full-Stack Growth Engineer (mit starkem Marketing-Enthusiasmus), der schnell handeln, Experimente durchführen und das Marketing bei allem unterstützen kann, was das Produkt betrifft – Frontend, Mobile oder Backend. Sie werden als TypeScript-Entwickler in React, React Native und NestJS arbeiten und Änderungen implementieren, die sich direkt auf Konversion, Aktivierung und Wachstum auswirken.

Was Sie beschäftigen wird:

• Implementierung und Iteration der Web- und Mobile-Flows (React / React Native).
• Verbesserung der Konversion durch Behebung von UX-Logikproblemen, Preisanzeigen, Trichterabfällen und anderen Blockaden.
• Integration von SDKs/APIs basierend auf der Dokumentation der Anbieter (Amplitude, Adjust, Intercom usw.).
• Durchführung von A/B-Tests, Experimenten und Feature-Flags von Anfang bis Ende.
• Verwendung von KI-Coding-Tools (Cursor, Claude Code usw.), um schneller zu arbeiten – kein Vibe-Coder, sondern ein Ingenieur, der bereit ist, die KI-Magie zu nutzen.
• Einrichtung und Pflege von Tracking (GTM – schön zu haben, nicht erforderlich).

Ihr Profil

• 3+ Jahre Erfahrung als Full-Stack Software Engineer.
• Stark in TypeScript.
• Erfahrung mit React und/oder React Native.
• Erfahrung mit Node.js / NestJS.
• Gute SQL-Kenntnisse.
• Solides Verständnis von APIs, SDK-Integrationen und Webhooks.
• Erfahrung mit A/B-Tests oder dem Aufbau von Wachstums-/Produktexperimenten.
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.

Schön zu haben:

• Webflow-Erfahrung (insbesondere benutzerdefinierte JS-Embeds).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing- oder Wachstumsteams.
• Erfahrung mit Make.com oder anderen Automatisierungstools.
• Deutschkenntnisse.

Interviewprozess

• TestGorilla Assessment (Anfang Januar) – Ein kurzer Online-Test, um Ihre Fähigkeiten und Arbeitsweise zu verstehen.
• Technisches Interview mit unserem Engineering-Team – Ein Gespräch, das sich auf Ihre technischen Fähigkeiten, Problemlösungsansatz und praktische Erfahrung konzentriert.
• Interview mit unserem Head of Marketing / Product Owner – Diese Runde untersucht die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, Kommunikation und wie Sie mit verschiedenen Teams arbeiten.
• Co-Founder Interview – Ein abschließendes Gespräch, um die Ausrichtung, Kultur, Verantwortung und Ihren Einfluss auf Ostrom als Ganzes zu besprechen.

Über uns

Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen. Wie? Mit variablen Tarifen, dynamischem Strompreis, Smart EV Charging, Optimierung von Wärmepumpen und Solaranlagen sowie Deutschlands erstem virtuellen Kraftwerk: NeoGrid™. Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.

Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.

Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.

Relocation package: Entfernung ist für uns kein Hindernis. Wir unterstützen dich mit einem umfassenden Relocation- und Visapaket beim Umzug nach Deutschland.

Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.

Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, einem Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine oder FutureBens – du entscheidest, was dir wichtig ist.

Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.

Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.

Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.

Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.