Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Marketingstrategie und baue ein starkes Team auf, um Wachstum zu fördern.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien mit vielfältigem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Kommunikation für echte Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und arbeite in einem dynamischen, offenen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Marketing-Erfahrung, davon 3 in einer Führungsrolle.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter! Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen.
Ostrom ist der digital-first Ökostromanbieter aus Berlin. Wir machen Energie einfach, transparent und fair: gute Preise, eine App, die wirklich funktioniert, und smarte Features wie Smartes Laden, dynamische Tarife und intelligente Verbrauchssteuerung. Über unser Virtuelles Kraftwerk (VPP) vernetzen wir tausende Haushalte zu einem flexiblen Energiesystem und machen so aus jedem Zuhause einen Teil der Energiewende.
Die Rolle: Als Head of Marketing (m/w/d) verantwortest du unsere Neukundengewinnung und unsere Marke. Du entwickelst die Strategie, baust das Team auf und treibst das Wachstum über alle Kanäle voran. In dieser Senior-Leadership-Rolle übernimmst du echte Verantwortung: Du berichtest direkt an unseren Gründer und CEO, führst das Marketing-Team und hast echte Budgetverantwortung.
Deine Aufgaben:
- Du definierst und steuerst Ostroms Marketingstrategie über Brand, Performance, Preisvergleichsportale, D2D, Social und CRM.
- Du verantwortest unsere Unit Economics mit sehr klarem Fokus auf kanalübergreifende(r) CAC-Optimierung, CAC-Payback und LTV/CAC in enger Zusammenarbeit mit Finance.
- Du arbeitest eng mit unserem Produkt- und Operations-Team an neuen Produktlaunches.
- Du entwickelst und führst unser schlankes und leistungsstarkes Marketingteam.
- Du treibst die Einführung von AI-Tools im gesamten Marketing voran und findest die Use Cases mit dem größten Hebel (Personalisierung, Predictive Analytics).
- Du bleibst hands-on und treibst Kerninitiativen eigenständig voran.
Das bringst du mit:
- 7+ Jahre Erfahrung im Marketing, davon mindestens 3 in einer Führungsrolle in einem schnell wachsenden Start-up, Scale-up oder einem vergleichbaren dynamischen Umfeld.
- Du arbeitest extrem datenbasiert, kannst relevante Marketing- und Business-Daten analysieren, verständlich visualisieren und daraus klare Entscheidungen ableiten.
- Du nutzt moderne Tools, KI-gestützte Workflows und Automatisierung, um Marketing-Prozesse effizienter zu machen und skalierbare Systeme aufzubauen.
- Du hast B2C-Consumer-Brands skaliert, idealerweise in Energie, Fintech (Banking/Insurance) oder vergleichbaren Branchen.
- Starkes Verständnis für Brand- und Performance-Marketing, mit Hands-on-Erfahrung in der kanalübergreifenden Steuerung, Optimierung und Erfolgsmessung.
- Sehr gutes wirtschaftliches Verständnis: Du denkst in Unit Economics, Margen und Customer Lifetime Value.
- Absolutes Muss: Deutsch auf Muttersprachniveau, sehr gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Builder-Mindset: Du kommst gut mit Unklarheit zurecht, priorisierst klar und bringst Dinge pragmatisch voran.
- Klare, souveräne Kommunikation, schriftlich und persönlich.
Nice-to-Have: Erfahrung im Energiesektor.
Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter mit B Corp™ Zertifizierung in Deutschland – und treiben die Energiewende aktiv voran. Unser Ziel: Erneuerbare Energie für alle zugänglich und inklusiv machen.
Bei Ostrom arbeitest du in einem offenen, dynamischen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich kontinuierlich weiterentwickelst.
Nachhaltigkeit, die zählt: Mit deinem Wechsel zu Ostrom unterstützt du aktiv die Energiewende. Unsere Kund*innen helfen im Schnitt, jährlich 1,5 Tonnen CO₂ gegenüber dem deutschen Durchschnittsstrommix einzusparen.
Wertschätzung, die sich auszahlt: Neben einem attraktiven Gehalt erhältst du bei uns VSOPs – Unternehmensanteile, mit denen du direkt am Erfolg von Ostrom beteiligt bist.
Teamkultur auf Augenhöhe: Bei Ostrom leben wir flache Hierarchien und eine offene Feedbackkultur. Deine Meinung zählt – vom ersten Tag an.
Benefits: Du erhältst ein flexibles Paket mit vielen Extras – von einem jährlichen Weiterbildungsbudget, über eine betriebliche Altersvorsorge, bis hin zu einer vergünstigten USC-Mitgliedschaft, einem vergünstigten BVG Jobticket oder deinem eigenen E-Bike bzw. E-Roller und sowie Rabattcodes über FutureBens. Alternativ wählst du monatliche Gutscheine – du entscheidest, was dir wichtig ist.
Transparenz: Ob in wöchentlichen Townhalls, vierteljährlichen Updates oder offenen Retrospektiven – wir glauben an klare Kommunikation und kontinuierlichen Austausch.
Erfolge feiern wir gemeinsam: Teamarbeit steht bei uns im Mittelpunkt – und genauso feiern wir auch unsere Erfolge: mit regelmäßigen Happy Hours, Team-Ausflügen und unvergesslichen Company Events.
Work you way: Ob im Berliner Büro, im Homeoffice oder remote unter der Sonne – bei uns arbeitest du dort, wo du am produktivsten bist.
Wachse mit uns: Persönliche Entwicklung ist bei Ostrom keine Floskel. Wir unterstützen dich mit Lernbudgets und Raum zum Ausprobieren – damit du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiterentwickeln kannst.
Head of Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Ostrom
Ostrom ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und inklusive Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt geschätzt wird. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und einem transparenten Teamgeist, ermöglicht Ostrom seinen Mitarbeitern, aktiv an der Energiewende teilzuhaben und gleichzeitig ihre Karriere voranzutreiben. Die attraktiven Benefits, wie Unternehmensanteile und ein jährliches Weiterbildungsbudget, machen die Position als Head of Marketing besonders reizvoll.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Ostrom.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Ostrom ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Ostrom könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Ostrom beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Ostrom:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Ostrom einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostrom vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Ostrom einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Ostrom relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Ostrom einfügt.
