Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Backend-Lösungen und arbeite an innovativen Projekten im Energiemanagement.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen für erneuerbare Energien mit vielfältigem Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, jährliches Weiterbildungsbudget und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und transparente Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiezukunft und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir haben eine klare Mission: Wir bauen Europas führende Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie für alle zugänglich zu machen. Unser Team ist vielfältig – wir sind über 50 Personen aus mehr als 16 Nationalitäten, mit einem Frauenanteil von 46 %. Und wir wachsen weiter! Mit über 40 Mio. € an Finanzierung suchen wir nach motivierten Menschen, die gemeinsam mit uns die Energiezukunft gestalten wollen.
Your Mission
Wir suchen einen Mid-level Backend Engineer, der unser Team verstärkt. Du würdest dem Tech-Team beitreten, das derzeit aus zwanzig Personen besteht, darunter sechzehn Ingenieure und vier im Produktbereich. Als Teil eines interdisziplinären Teams wirst du dich auf Projekte konzentrieren, die mit neuen Geschäftsfeldern zusammenhängen, sowie auf Projekte zur Reduzierung unserer Betriebsbelastung, um sicherzustellen, dass wir schneller mit einem schlanken Team wachsen können.
Was du tun wirst
- Backend-Lösungen von Grund auf entwerfen und erstellen.
- An Entscheidungen über den Tech-Stack teilnehmen – die besten Tools, Frameworks und Prozesse für das Team auswählen.
- Eine skalierbare Plattform für den Sektor erneuerbare Energien mit modernen Technologien entwickeln.
- Neue Produktlinien wie Smart Meter, dynamische Preisgestaltung, EV-Ladung und mehr integrieren.
Was wir suchen
- 3+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung.
- Starke Erfahrung mit TypeScript.
- Sichere Gestaltung und Erstellung von APIs.
- Solides Verständnis relationaler Datenbanken.
- Engagement für das Schreiben von sauberem, testbarem Code (Unit-, Integrations- und E2E-Tests).
- Komfortabel bei der Arbeit an Greenfield-Projekten und beim Aufbau von Systemen von Grund auf.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und fließend in Englisch.
- Vertrautheit mit CI/CD-Workflows (z.B. Docker, GitHub Actions).
Nice to have
- Erfahrung mit AWS-Diensten (ECS, RDS (Aurora), S3, CloudWatch, Lambda).
- Erfahrung mit React oder React Native oder die Bereitschaft, neue Technologien zu lernen und Full-Stack-Aufgaben zu übernehmen, wenn nötig.
- Erfahrung mit KI-Tools (z.B. für Debugging, Dokumentation, Testing) – wir schätzen Entwickler, die KI in ihren Arbeitsalltag integrieren, um die Produktivität zu steigern, aber auch eine praktische Denkweise haben.
Interviewprozess
- TestGorilla Assessment: Ein kurzer Online-Test, um deine Fähigkeiten und Arbeitsweise zu verstehen.
- Technisches Interview mit unserem Engineering-Team: Ein Gespräch, das sich auf deine technischen Fähigkeiten, Problemlösungsansatz und praktische Erfahrung konzentriert.
- Interview mit dem People-Team: Treffen mit dem People Lead, um die Werte von Ostrom und unsere Unternehmenskultur zu erkunden.
- Interview mit unserem Head of Engineering: Ein Gespräch mit unserem Head of Engineering, um deine Erfahrungen, Arbeitsweise und Übereinstimmung mit der Rolle zu erkunden.
- Co-Founder Interview: Ein abschließendes Gespräch, um Übereinstimmung, Kultur, Verantwortung und deinen Einfluss auf Ostrom als Ganzes zu besprechen.
Warum Ostrom?
- Umweltimpact: Jeder Kunde, der zu Ostrom wechselt, hilft im Durchschnitt, 1,5 Tonnen CO2-Emissionen pro Jahr im Vergleich zum durchschnittlichen deutschen Strommix auszugleichen.
- Flexibilität: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit einem hundefreundlichen Büro in Berlin, Mitte, falls du lieber im Büro arbeiten möchtest.
- Umzugspaket: Wenn du nach Deutschland ziehen möchtest, bieten wir ein Visum und Unterstützung beim Umzug.
- Vertrauensbasiertes Team: Eine wirklich flache Hierarchie und transparente Unternehmenskultur, in der jede Stimme zählt.
- Persönliche Entwicklung: Du erhältst ein jährliches Wachstumsbudget, häufige Entwicklungsgespräche und Entwicklungzyklen, die zweimal im Jahr stattfinden.
- Benefits: Von monatlichen Teamevents bis hin zu vergünstigten Fitnessstudio-Mitgliedschaften, Tickets für den öffentlichen Nahverkehr, e-Moped oder e-Bike über Dance, Futurebens und monatliche Gutscheine.
Über uns
Wir sind der am schnellsten wachsende digitale Ökostromanbieter und ein zertifiziertes B Corp™, das die Energiewende vorantreibt, indem es erneuerbare Energien zugänglicher und inklusiver macht. Bei Ostrom arbeitest du in einem dynamischen, offenen Umfeld, in dem du du selbst sein kannst, Herausforderungen annimmst und dich sowohl persönlich als auch beruflich weiterentwickelst.
Mid-level Backend Engineer (m/f/d) Arbeitgeber: Ostrom
Kontaktperson:
Ostrom HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mid-level Backend Engineer (m/f/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut! Schau dir die Werte und Mission von Ostrom an, damit du im Interview zeigen kannst, dass du wirklich zu uns passt. Zeig, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern Teil unserer Mission werden möchtest!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du als Mid-level Backend Engineer ein wichtiger Teil unseres Tech-Teams sein wirst, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript und API-Design auffrischen. Mach ein paar Coding-Challenges, um sicherzustellen, dass du bereit bist, dein Können zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei Ostrom arbeiten oder in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft der Schlüssel zum Erfolg sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mid-level Backend Engineer (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben. Beziehe dich auf unsere Mission und erkläre, warum du gerade bei Ostrom arbeiten möchtest. Das zeigt uns dein Interesse und Engagement.
Technische Fähigkeiten hervorheben!: Da wir einen Mid-level Backend Engineer suchen, solltest du deine Erfahrungen mit TypeScript und API-Design klar darstellen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostrom vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Ostrom vertraut. Sie bauen eine Plattform für Energiemanagement, um faire und saubere Energie anzubieten. Zeige im Interview, dass du diese Vision teilst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Technische Vorbereitung
Da du als Mid-level Backend Engineer arbeiten möchtest, solltest du deine Kenntnisse in TypeScript und API-Design auffrischen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Teamkultur verstehen
Ostrom legt großen Wert auf Teamarbeit und eine flache Hierarchie. Überlege dir, wie du in einem vielfältigen Team arbeiten kannst und bringe Beispiele mit, die deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Teamgeist zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Team stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder wie das Team Herausforderungen meistert.