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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Planung und Betreuung von Personaleinsätzen in der Arbeitnehmerüberlassung.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams, das Menschen und Unternehmen zusammenbringt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich jetzt per E-Mail oder über unser Online-Formular!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personaldisponent (m/w/d) im Bereich Arbeitnehmerüberlassung
Einsatzort: 02625 Bautzen | Vollzeit | ab sofort
Sie lieben es, Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammenzubringen? Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten, Ihre Erfahrung in der Personaldienstleistung einbringen und weiterentwickeln? Dann werden Sie Teil unseres engagierten Teams!
Ihre Aufgaben – vielseitig & verantwortungsvoll:
Planung, Steuerung und Betreuung von Personaleinsätzen in der Arbeitnehmerüberlassung
Gewinnung, Auswahl und Einstellung qualifizierter Mitarbeiter:innen
Fachliche Anleitung, Führung und Betreuung des externen Personals
Aktive Betreuung unserer Bestandskunden sowie gezielte Neukundengewinnung im Innen- und Außendienst
Erstellung von Angeboten und Umsetzung von Kundenaufträgen
Erschließung neuer Branchen und Märkte
Unterstützung von Transfermaßnahmen (z.B. Profiling, Recruiting, Arbeitsvermittlung)
Erstellung von Statistiken, Berichten und Anträgen auf Fördermittel
Umsetzung interner Prozesse, Einhaltung von gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben (Arbeitsschutz, Tarifverträge, Umweltschutz etc.)
Sicherstellung des Informationsflusses im Team sowie Übernahme von Vertretungsaufgaben
Das bringen Sie mit – fachlich und persönlich:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
Alternativ: mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung oder Arbeitnehmerüberlassung
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht sowie im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz
Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -einsatzplanung
Betriebswirtschaftliches Know-how sowie Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit L1-Software
Ausgeprägte Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
Organisationstalent, Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit
Führerschein Klasse B und eigener PKW
Das bieten wir – Ihre Vorteile bei uns:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsklima
Eine gründliche Einarbeitung sowie individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen Ihrer Tätigkeit
Attraktive Vergütung und ggf. zusätzliche Prämien
Neugierig geworden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail oder direkt über unser Online-Bewerbungsformular.
Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie!
\“Ich freu mich, dass ich durch die ODS in einen langfristigen Einsatz als Mechatroniker vermittelt wurde. Jetzt bekam ich sogar von meinem Einsatz- betrieb ein Übernahmeangebot, also eine Einstellungszusage. Ich danke für Ihre Unterstützung, Prima!\“
#J-18808-Ljbffr
Personaldisponent m/w/d 02625 Bautzen Arbeitgeber: Ostsächsische Dienstleistungs- und Service GmbH
Kontaktperson:
Ostsächsische Dienstleistungs- und Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personaldisponent m/w/d 02625 Bautzen
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Personaldienstleistungsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Arbeitnehmerüberlassung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Änderungen und Marktbedingungen informiert bist, um dein Fachwissen zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Personaldisponenten recherchierst. Übe deine Antworten, insbesondere zu Themen wie Mitarbeiterführung und Kundenakquise, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In der Personaldienstleistung ist es wichtig, schnell auf Veränderungen reagieren zu können. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personaldisponent m/w/d 02625 Bautzen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Personaldisponent relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personaldienstleistung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zum Erfolg des Unternehmens beitragen können.
Online-Bewerbungsformular nutzen: Nutze das Online-Bewerbungsformular auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und deine Angaben sorgfältig zu überprüfen, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostsächsische Dienstleistungs- und Service GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Personaldienstleistung und wie du Mitarbeiter auswählst und betreust. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Da gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialrecht gefordert sind, solltest du dich vor dem Interview mit den relevanten Gesetzen vertraut machen. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke und dein Verhandlungsgeschick hervorzuheben. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden gearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den flachen Hierarchien und dem kollegialen Arbeitsklima, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.
