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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und entwickle unsere Social Media-Präsenz auf Instagram, LinkedIn und YouTube.
- Arbeitgeber: Ein modernes, zukunftsorientiertes Unternehmen mit einem dynamischen Team in Dresden.
- Mitarbeitervorteile: 32 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Inhalte und arbeite in einem unterstĂĽtzenden, teamorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikation oder Marketing und mehrjährige Erfahrung im Social Media-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Stelle für 2 Jahre, Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie möchten sich beruflich verändern und suchen eine neue Herausforderung in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! In unserem Corporate Center 5 suchen wir in unserem Newsroom zum nächstmöglichen Termin einen Social Media Manager (m/w/d). Die Stelle ist am Standort Dresden befristet für 2 Jahre in Vollzeit (39 h) oder Teilzeit (mind. 80%) zu besetzen.
Gute GrĂĽnde fĂĽr eine Mitarbeit bei uns:
- Karriere machen – Wir bieten umfangreiche Weiterbildungs- und Förderangebote.
- Work-Life-Balance – Genießen Sie 32 Tage Urlaub und freie Tage zu Heiligabend und Silvester.
- Zeit für die Familie – Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Teilzeitregelungen.
- Mobilität – Kommen Sie mit Jobticket oder Jobrad günstig auf Arbeit.
- Den Weg zur Arbeit sparen – Wir ermöglichen Ihnen mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice.
- In der Zukunft fit bleiben – Nutzen Sie unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Gemeinsame Freude – Freuen Sie sich auch auf Mitarbeiterfeste, Weihnachtsfeiern und Betriebssportgemeinschaft.
- An den Ruhestand denken – Sorgen Sie vor mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
Hier bringen Sie sich ein:
- Betreuung und strategische Weiterentwicklung unserer Social Media-Präsenz Fokus: Instagram, LinkedIn und YouTube
- Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content – in Text, Bild, und Video
- Umsetzung und Monitoring von Paid Social Media Kampagnen
- Aktives Community Management
- Koordination und Beratung rund um Social Media im Unternehmen
- Erstellung von Reportings, KPIs und Performanceanalysen
- Betreuung und Steuerung externer Dienstleistungen (z.B. Agenturen/Influencer)
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, Medien, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Social Media-Bereich
- Sicherer Umgang mit gängigen Social Media-Plattformen und -Tools (z. B. Meta Business Suite, Canva, Schnittprogramme)
- Gespür für zielgruppengerechte Trends und Inhalte sowie eine hohe Affinität zu Social Media
- Kreativität sowie konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD-S. Für Rückfragen stehen Ihnen Christin Körner, Leiterin Newsroomentwicklung & CRS, gern unter der Rufnummer 0351 455-16610 und Jana Teubel, Personalreferentin, Tel. 0351 455-19240 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 24.07.2025!
Social Media Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Ostsächsische Sparkasse Dresden
Kontaktperson:
Ostsächsische Sparkasse Dresden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Personen, die bereits als Social Media Manager arbeiten, und schau dir ihre Profile an, um herauszufinden, welche Fähigkeiten und Erfahrungen sie haben.
✨Tip Nummer 2
Verfolge aktuelle Trends im Bereich Social Media, insbesondere auf Plattformen wie Instagram, LinkedIn und YouTube. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese für das Unternehmen nutzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media Kampagnen zu präsentieren, an denen du beteiligt warst. Dies zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch deine Fähigkeit, Ergebnisse zu liefern.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich aktiv in Online-Communities oder Foren, die sich mit Social Media Marketing beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige grĂĽndlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Social Media Manager unterstreicht. Gehe darauf ein, warum du dich für das Unternehmen interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen.
Portfolio erstellen: Falls du bereits Erfahrung im Social Media-Bereich hast, erstelle ein Portfolio mit Beispielen deiner bisherigen Arbeiten. Zeige, welche Kampagnen du umgesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast. Dies kann deine Bewerbung erheblich stärken.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lass sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostsächsische Sparkasse Dresden vorbereitest
✨Bereite dich auf die Plattformen vor
Informiere dich ĂĽber die neuesten Trends und Funktionen auf Instagram, LinkedIn und YouTube. Zeige im Interview, dass du die Plattformen nicht nur kennst, sondern auch verstehst, wie man sie effektiv fĂĽr Marketingstrategien nutzen kann.
✨Präsentiere deine kreativen Ideen
Bereite einige kreative Content-Ideen vor, die du für das Unternehmen umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur deine Kreativität, sondern auch dein Engagement und deine Fähigkeit, zielgruppengerechte Inhalte zu erstellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Sei bereit, über KPIs und Performanceanalysen zu sprechen. Erkläre, wie du den Erfolg von Social Media Kampagnen messen würdest und welche Tools du dafür verwenden kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Zielen des Newsrooms und den Herausforderungen, die das Unternehmen im Bereich Social Media sieht. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
