Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Markenpräsenz und entwickle kreative Kommunikationsmittel für das Ostschweizer Kinderspital.
- Unternehmen: Innovatives Team im Gesundheitswesen mit Fokus auf Marketing und Kommunikation.
- Vorteile: Verantwortung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamwork.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Marke aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung in ähnlichen Funktionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Einheitlichen Auftritt des Gesamtunternehmens gemäss Design Manual (CD/CI) sicherstellen sowie die neue Marke des OKS pflegen und weiterentwickeln.
Digitale und analoge Kommunikationsmittel konzipieren und eine konsistente Markenpräsenz über sämtliche Touchpoints sicherstellen.
Projektleitung für die Konzeption und Realisierung unserer neuen Website - von der Anforderungsdefinition bis zum Go-live.
Website laufend aktualisieren, betreuen und strategisch weiterentwickeln sowie Inhalte nutzerorientiert aufbereiten.
Mitarbeit im Projekt «Office-Vorlagen» und in weiteren Projekten mit möglicher Übernahme der Projektleitung.
Marketing- und Kommunikationskampagnen sowie Publikationen konzipieren und grafisch umsetzen.
Foto- und Filmmaterial verwalten, aktualisieren und bedarfsgerecht weiterentwickeln.
Bei Kommunikationsaufgaben und Veranstaltungen mitarbeiten sowie die Kollegin im Schwerpunkt Kommunikation bei Bedarf unterstützen und vertreten.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Aus- oder Weiterbildung in Marketing, Kommunikation, Mediamatik oder einem vergleichbaren Bereich.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie Erfahrung in der Leitung von Web- oder Marketingprojekten; Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
- Ihr Fokus liegt auf Marketing, Markenführung, digitaler Kommunikation und visueller Gestaltung.
- Sicherer Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS), digitalen Kanälen und gängigen Gestaltungsprogrammen.
- Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit ausgeprägter Projekt- und Organisationskompetenz.
- Kreative, kommunikative und teamorientierte Persönlichkeit mit Bereitschaft, auch Kommunikationsaufgaben zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- Verantwortung, weil wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeitenden vertrauen.
- Perspektiven, weil wir uns zusammen mit Ihnen stetig weiterentwickeln.
- Wissen, weil wir die interne und externe Weiterbildung fördern.
- Teamwork, weil wir wissen, dass wir Ziele nur gemeinsam erreichen.
Ihr Arbeitsbereich: Im Zweierteam Marketing und Kommunikation gestalten Sie den Auftritt des Ostschweizer Kinderspitals nach innen und aussen aktiv mit. Ihre Kollegin verantwortet schwerpunktmässig die Kommunikation. Ihr Fokus liegt auf Marketing, Markenführung und visueller Gestaltung. Gemeinsam sorgen Sie für einen professionellen und einheitlichen Auftritt des OKS und vertreten und unterstützen sich gegenseitig im gesamten Aufgabenbereich.
Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation (60-80%) Arbeitgeber: Ostschweizer Kinderspital
Als Arbeitgeber im Bereich der pädiatrischen Infektiologie bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kleinen, motivierten Team zu arbeiten, das sich der Prävention und Bekämpfung von nosokomialen Infektionen im Kinderspital widmet. Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten und bieten geregelte Arbeitszeiten ohne Wochenenddienste, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Verbesserung von Prozessen mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, während Sie in einem unterstützenden und teamorientierten Umfeld arbeiten.
Kontaktdaten:
Ostschweizer Kinderspital Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation (60-80%) erhalten könntest
✨Netzwerke nutzen!
Such dir lokale Marketing-Events oder Meetups in deiner Nähe, um dich mit anderen im Marketingbereich zu vernetzen. Hier triffst du potenzielle Arbeitgeber und bekommst gleichzeitig wertvolle Einblicke in aktuelle Trends und Strategien.
✨Präsenz auf Social Media zeigen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Instagram, um deine Marketingkenntnisse zu zeigen. Teile deine eigenen Ideen, Projekte oder Analysearbeiten, um Sichtbarkeit zu erzeugen. So sehen Unternehmen wie Ostschweizer Kinderspital, dass du engagiert und kreativ bist.
✨Praktika oder Teilzeitjobs direkt ansprechen
Viele Firmen haben ungenutzte Ressourcen für Teilzeitstellen. Erkundige dich direkt bei Firmen wie Ostschweizer Kinderspital, ob sie für Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation (60-80%) Positionen frei haben, auch wenn sie derzeit nichts ausgeschrieben haben. Mit einer direkten Anfrage kannst du hervorstechen!
✨Auf Plattformen wie Indeed oder StepStone bleiben
Halt die Augen offen für Teilzeitstellen im Marketing auf Jobbörsen. Viele Unternehmen posten ihre offenen Stellen direkt auf diesen Plattformen. Das kann dir helfen, schnell passende Angebote zu finden, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachmitarbeiter/in Marketing und Kommunikation (60-80%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Kreativität im Anschreiben:Im Marketing geht es darum, kreativ zu sein. Nutze dein Anschreiben, um deine Ideen für Ostschweizer Kinderspital zu präsentieren. Vielleicht hast du ja eine ganz eigene Marketingstrategie im Kopf, die du partizipativ hervorheben kannst. Zeig uns, wie du an Herausforderungen herangehst und setze dabei auf persönliche Erfahrungen oder Projekte!
Portfolio: Dein Showcase für Marketingfähigkeiten:Ein gutes Marketingportfolio ist Gold wert. Füge Fälle hinzu, an denen du gearbeitet hast, egal ob in Praktika oder Projekten. Zeige deine häufigsten Marketinginstrumente und Ergebnisse. Wenn du bereits Kampagnen oder Content geplant hast, dann teile diese Erfolge bei Ostschweizer Kinderspital und zeige, was du drauf hast!
Pass deine Bewerbung an:Denke daran, dass es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor, warum du für eine Teilzeittätigkeit geeignet bist – das kann beispielsweise deine Zeitmanagement-Fähigkeit sein. Zeige, dass du auch in einem Teilzeit-Setting voll dabei bist und motiviert weiter lernen willst!
Entwickle eine klare Vision für deine Rolle:Um im Marketing erfolgreich zu sein, ist es wichtig, eine klare Vision zu haben. Erkläre im Anschreiben, welche Erfahrungen und Fertigkeiten du mitbringst, und pass sie direkt an die Ziele von Ostschweizer Kinderspital an. Lass uns wissen, wie du die Marke unterstützen möchtest und welche Trends in der Branche du spannend findest!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostschweizer Kinderspital vorbereitet
✨Bereite deine kreativen Projekte vor
Als Marketing-Intern oder -Teilzeitkraft solltest du eine Auswahl deiner bisherigen Projekte parat haben. Zeige auf, wie du kreative Strategien oder Kampagnen entwickelt hast, und sei bereit, über den Prozess und die erzielten Ergebnisse zu sprechen. Das zeigt, dass du praktisch denkst und Erfahrungen einzubringen hast.
✨Denke an die Kennzahlen
Im Marketing dreht sich alles um Daten! Überlege dir im Voraus, welche KPIs du in deinen früheren Projekten verfolgt hast und wie du diese präsentieren kannst. Das könnte dir helfen, während des Interviews zu zeigen, wie du den Erfolg von Marketing-Maßnahmen gemessen hast.
✨Flexibilität und Motivation betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Motivation für die Rolle zu betonen. Zeige, dass es dir nicht nur um die Stunden geht, sondern dass du wirklich Lust hast, im Marketing zu lernen und mit unserem Team bei Ostschweizer Kinderspital zu wachsen.
✨Verstehe die aktuellen Trends
Sei auf dem Laufenden über die neuesten Trends in der Marketingwelt. Ob Social Media, Content Marketing oder SEO, bringe Wissen über aktuelle Entwicklungen mit und diskutiere, wie du diese für Ostschweizer Kinderspital nutzen könntest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
