Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe eine Station und berate Gäste zu Speisen und Getränken.
- Unternehmen: A-ROSA Ostseehotel, direkt am Strand in Kühlungsborn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, Reisevergünstigungen und Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen.
- Weitere Informationen: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Mitarbeitendenkleidung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und erlebe den Spaß an der Arbeit am Meer.
- Qualifikationen: Spaß am Umgang mit Menschen und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1890 - 2310 € pro Monat.
Das A-ROSA Ostseehotel in Kühlungsborn, direkt an einem der schönsten Strände der Ostsee gelegen, sucht einen motivierten und serviceorientierten Servicemitarbeiter (m/w/d) für die Spätschicht. Wenn Sie gerne am Meer wohnen, eine neue Herausforderung suchen und Teil einer bunt gemischten Crew werden möchten, bei der der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht, dann sind Sie bei uns richtig.
Als Servicemitarbeiter (m/w/d) in unserer Spätschicht werden Sie eine wichtige Rolle im Servicebereich unseres Hotels übernehmen. Ihre Aufgaben umfassen:
- Führung einer Station und Beratung unserer Gäste zu unseren Speisen- und Getränkeangeboten
- Vorbereitung des Mise-en-place im Servicebereich
- Begeisterung unserer Gäste für die Produkte des Hauses und aktives Anbieten dieser
- Vermittlung des A-ROSA Urlaubsgefühls an unsere Gäste
Wir suchen jemanden, der:
- Spaß am Umgang mit Menschen hat
- Ein Teamplayer ist, auf den man sich verlassen kann
- Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und/oder Berufserfahrung in der Gastronomie oder im Gastgewerbe besitzt, aber auch Quereinsteiger sind willkommen
Arbeitsbedingungen und Vorteile:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und faire Bezahlung nach Qualifikation
- Reisevergünstigungen für unsere Resorts und Hotels
- Rabatte auf F&B- und SPA-Leistungen an allen Standorten
- Diensttausch- und Unterstützungsprämien
- Jubiläumsprämien ab dem 1. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Weiterempfehlungsprogramm mit bis zu 1.000 € brutto pro Empfehlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Unterstützungs- und Coachingangebote
- Interne Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer internationalen Firmengruppe
- Corporate Benefits mit Rabatten bei über 1.500 Anbietern
- Kostenlose Mitarbeitendenkleidung und eigene Mitarbeiterkantine
- Bereitstellung einer kostengünstigen Wohnung
Wenn Sie sich von unserer Stelle und unseren Vorteilen angesprochen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an: A-ROSA Ostseehotel Kühlungsborn Zur Seebrücke 1 18225 Ostseebad Kühlungsborn Kontakt: Frau Christine Bentz, Leiter HR Telefon: +49 (0)38293 - 415 515 E-Mail: c.bentz@a-rosa.de
Sie können sich auch direkt online bewerben unter: https://bewerben.dsr-hotelholding.de/de/job-offer-list/bewerbung/1151.html?lang=de
Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Servicemitarbeiter (m/w/d) Spätschicht Arbeitgeber: Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH
Das A-ROSA Ostseehotel in Kühlungsborn bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und freundlichen Teams zu werden, das den Spaß an der Arbeit großschreibt. Mit unbefristeten Arbeitsverträgen, attraktiven Reisevergünstigungen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile einer betrieblichen Altersvorsorge, kostenlose Mitarbeitendenkleidung sowie eine kostengünstige Wohnmöglichkeit direkt am schönen Ostseestrand.
Kontaktdaten:
Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Servicemitarbeiter (m/w/d) Spätschicht erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Servicemitarbeiter (m/w/d) Spätschicht mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Ostseehotel Kühlungsborn Hotelbetriebsgesellschaft mbH ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
