Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das technische Immobilienmanagement und entwickle innovative CAFM-Systeme.
- Unternehmen: Rehasan-Gruppe, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, 13 Monatsgehälter und Home-Office-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem engagierten Team von über 800 Mitarbeitern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Facility Managements in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Facility Management und Erfahrung mit CAFM-Systemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Immobilienmanagement der Holding in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen:
Die Rehasan-Gruppe ist eine private Unternehmensgruppe, die innovative Dienstleistungen im Gesundheitswesen anbietet. Unsere Kompetenzen reichen vom Besitz, der Beteiligung, dem Betrieb und dem Management medizinischer Einrichtungen bis hin zur Entwicklung moderner Gesundheitskonzepte. Über 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an unseren sieben Klinikstandorten sowie in der Hauptverwaltung in Köln.
Das bieten wir Ihnen:
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Gleitzeitregelung
- 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub
- Kostenloses Jobticket oder Parkmöglichkeiten
- Anteilige Home-Office-Tage
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Immobilienwirtschaft, Versorgungstechnik, Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Meister, Fachwirt Facility Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Facility Management oder Gebäudemanagement
- Erfahrung im Umgang mit CAFM-Systemen
- Idealerweise Erfahrung im Betreiberumfeld (Gesundheitswesen, Klinik, Reha, Pflege oder Hotellerie)
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Ihre Arbeitsschwerpunkte:
- Sie übernehmen eine zentrale Rolle im technischen Immobilienmanagement unserer Unternehmensgruppe
- Fachliche Verantwortung für Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung des CAFM-/CREM-Systems
- Sicherstellung einer gruppenweit einheitlichen und vollständigen Datenbasis (u. a. Gebäude, technische Anlagen, Flächen, Wartungen, Prüfungen, Dokumente und Verträge)
- Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im technischen Facility Management
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, technischer Leitung (dezentral), IT, Data Management und Controlling
- Unterstützung bei der Digitalisierung und Standardisierung von FM-Prozessen
Facility Manager (m/w/d) – CAFM & digitales Immobilienmanagement Arbeitgeber: Ostseeklinik Zingst
Die AOK-Nordseeklinik ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur die Möglichkeit bietet, in einer einzigartigen Umgebung auf der Nordseeinsel Amrum zu arbeiten, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer kostenfreien Mitgliedschaft im Fitnessstudio EilunFit setzen wir auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Gesundheit von Familien beizutragen und in einem der größten Fachkliniken Deutschlands für Kinder- und Jugendmedizin zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Facility Manager (m/w/d) – CAFM & digitales Immobilienmanagement erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Ostseeklinik Zingst ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Ostseeklinik Zingst auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Ostseeklinik Zingst bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Ostseeklinik Zingst nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Ostseeklinik Zingst auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Facility Manager (m/w/d) – CAFM & digitales Immobilienmanagement mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Ostseeklinik Zingst anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Facility Manager (m/w/d) – CAFM & digitales Immobilienmanagement bei Ostseeklinik Zingst zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Ostseeklinik Zingst erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Ostseeklinik Zingst aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostseeklinik Zingst vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
