Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und entwickle individuelle Finanzkonzepte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: OstseeSparkasse Rostock, einer der größten Finanzdienstleister in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, flexible Arbeitszeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Finanzberatung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation, Vertriebserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Mit 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) im Geschäftsgebiet Süd-Ost ! Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Sie bringen aktiv Impulse und Lösungsansätze in das Alltagsgeschäft ein und setzen unsere Unternehmensziele in Ihrem Verantwortungsbereich um Mit Blick auf die vertriebliche Entwicklung steuern und organisieren Sie Ihren Standort Unsere Kund:innen stehen bei uns an erster Stelle. Daher beraten Sie sie ganzheitlich sowie qualitativ und treffen gemeinsam nachhaltige Finanzentscheidungen Sie entwickeln persönlich zugeschnittene Finanzkonzepte und nutzen die dafür bereitgestellten Beratungstools wie das OSPA-Finanzkonzept sowie weitere Sparkassen- und Verbundpartnerprodukte um Produktabschlüsse zu erzielen Sie pflegen die Beziehung zu Bestandskund:innen und gehen aktiv und zielgruppengerecht auf potenzielle Neukund:innen zu Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenkaufmann/-frau, Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung Sie sind mit Leidenschaft im Vertrieb und in der Kundenberatung tätig Erste Führungserfahrung? – Ist ein Kann aber kein Muss. Wir begleiten Sie qualitativ in Ihrer Einarbeitung, sodass Sie sich in Ihrer neuen Rolle sicher und wohl fühlen Sie bewegen sich routiniert in den bekannten MS-Office-Anwendungen und haben Lust, sich in unsere unternehmenseigenen Software-Produkte einzuarbeiten Sie sind eine kommunikative, motivierte und zukunftsgerichtete Persönlichkeit mit Gespür für individuelle Kund:innen- und Mitarbeitendenbedürfnisse Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Nico Höppner Abteilungsleitung Personal- und Vertriebsmanagement 0381 643-1312 Tanja Gollhardt
Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe) Arbeitgeber: OstseeSparkasse Rostock
Kontaktperson:
OstseeSparkasse Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Filialleitung interessierst, schau dir die Filiale an, sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse. Das zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und dich für das Team einzusetzen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder bei der OstseeSparkasse sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die OstseeSparkasse, ihre Werte und Ziele. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung klar zu kommunizieren – das zeigt, dass du dir über deine Erwartungen im Klaren bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Kundenberatung hervor, um uns zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
Zeig deine Leidenschaft!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du Kund:innen begeistert hast. Deine Begeisterung für die Finanzwelt sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unser Online-Bewerbungsportal!: Bewirb dich ganz einfach über unsere Website. Das macht es für uns und für dich unkompliziert und schnell. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OstseeSparkasse Rostock vorbereitest
✨Informiere dich über die OstseeSparkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die OstseeSparkasse Rostock verschaffen. Schau dir ihre Unternehmensziele, Werte und die angebotenen Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und in der Kundenberatung unter Beweis stellen. Zeige, wie du aktiv Impulse gesetzt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, auf verschiedene Gesprächspartner einzugehen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die OstseeSparkasse betont, dass sie neue Mitarbeiter qualitativ in ihrer Einarbeitung begleiten, solltest du nach dem Einarbeitungsprozess fragen. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, dich in deine neue Rolle einzuarbeiten.
