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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kund:innen zu Finanzentscheidungen und entwickle individuelle Finanzkonzepte.
- Arbeitgeber: OstseeSparkasse Rostock, ein familienfreundlicher und moderner Arbeitgeber.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Gehälter und ein tolles Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Finanzberatung in einer inspirierenden Umgebung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Bankwesen oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Kundenberatung von Vorteil.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie verdienen mehr als irgendeinen Arbeitsplatz. Mit 40 Filialen, rund 300.000 Kund:innen und über 650 Mitarbeitenden ist die OstseeSparkasse Rostock einer der größten Finanzdienstleister in der Region. Als familienfreundliches und modernes Unternehmen sind wir zudem ein attraktiver und verlässlicher Arbeitgeber. Werden Sie Teil unseres Teams (in Voll-/Teilzeit) in unserer Filiale in Bad Doberan! Erleben Sie die perfekte Mischung aus historischer Kulisse und modernem Lebensstil in der Region Doberan – eine inspirierende Arbeitsumgebung, die zum kreativen Denken anregt! Genießen Sie die Nähe zur Ostsee und das besondere Gemeinschaftsgefühl, das Kleinstädte bieten, während Sie gleichzeitig von der schnellen Erreichbarkeit Rostocks profitieren. Vielfältige kulturelle Veranstaltungen und Freizeitangebote machen das Leben hier besonders lebenswert! Wie Sie die OstseeSparkasse noch stärker machen: Unsere Kund:innen stehen bei uns an erster Stelle. Daher beraten Sie sie ganzheitlich sowie qualitativ und treffen gemeinsam nachhaltige Finanzentscheidungen Sie entwickeln persönlich zugeschnittene Finanzkonzepte und nutzen die dafür bereitgestellten Beratungstools wie das OSPA-Finanzkonzept sowie weitere Sparkassen- und Verbundpartnerprodukte Sie motivieren und fördern unsere Auszubildenden und geben Ihr Wissen gerne weiter Als Lernbegleiter:in reflektieren Sie zusammen mit unseren Auszubildenden die Beratungsgespräche und passen die Lernziele entsprechend des Ausbildungsstandes an Sie bringen gerne neue Impulse und Lösungsansätze in das Alltagsgeschäft einer modernen Filiale ein Ihre Qualifikation schafft die Mehrwerte unserer Kund:innen. Sie sind Bank-/Sparkassenkaufmann/-frau, Bank-/Sparkassenfachwirt:in oder haben eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise verfügen Sie über Erfahrungen in der Kund:innenberatung und dem Umgang mit Auszubildenden oder haben Lust sich hier zu entwickeln Erste Führungserfahrung? – Ist ein Kann aber kein Muss, aber die Ambition dazu bringen Sie mit Sie sind eine kommunikative, motivierte und zukunftsgerichtete Persönlichkeit mit Gespür für individuelle Kund:innen- und Mitarbeitendenbedürfnisse Eine selbstständige sowie service- und teamorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Worauf warten Sie noch? Unterstützen Sie das Team der OSPA dabei, weiterhin eine der erfolgreichsten Sparkassen Deutschlands zu sein und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bei uns – einfach und unkompliziert direkt über unser Online-Bewerbungsportal! Wenden Sie sich bei Fragen zur Position an: Björn Dienst Vertriebsleitung Gebiet West 0381 643-5555 Tanja Gollhardt
Stellv. Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe) mit beratender Tätigkeit Arbeitgeber: OstseeSparkasse Rostock
Kontaktperson:
OstseeSparkasse Rostock HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe) mit beratender Tätigkeit
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission der OstseeSparkasse verstehst und schätzt.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du im Gespräch zeigst, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist einfach und unkompliziert, und so kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Warte nicht zu lange, um dich zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Filialleitung (m/w/d/ohne Angabe) mit beratender Tätigkeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unserer Filialleitung passen.
Zeig deine Begeisterung!: Lass uns wissen, warum du für die OstseeSparkasse arbeiten möchtest. Deine Leidenschaft für die Kundenberatung und das Team sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Nutze unser Online-Portal!: Bewirb dich ganz einfach über unser Online-Bewerbungsportal. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OstseeSparkasse Rostock vorbereitest
✨Informiere dich über die OstseeSparkasse
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die OstseeSparkasse und ihre Werte verschaffen. Schau dir die Unternehmenswebsite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie des Unternehmens eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Kund:innen beraten hast oder wie du Auszubildende unterstützt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle auch das Fördern von Auszubildenden umfasst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen beleuchten. Zeige, wie du zur positiven Teamdynamik beiträgst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
