Senior Analyst, Real Estate Corporate Ratings, Germany

Das Real Estate und Building Materials/Construction-Team besteht aus Analysten, die in London, Paris, Frankfurt, Mailand, Madrid, Dublin und Stockholm ansässig sind. Wir sind verantwortlich für über 120 bewertete Unternehmen in Europa und Afrika und bieten hochwertige Analysen sowie exzellenten Kundenservice in transaktionsorientierten Sektoren.

In dieser Rolle werden Sie aufschlussreiche Kreditrisikoanalysen bereitstellen, die die Ratingentscheidungen beeinflussen. Ihre Interaktionen mit Finanz- und Treasury-Teams werden unser Verständnis der Marktdynamik verbessern, während die Zusammenarbeit mit Investoren und Marktteilnehmern unser Engagement für Transparenz und Kommunikation auf den Anleihemärkten unterstützt.

Diese Position bietet eine außergewöhnliche Gelegenheit, Einblicke in die Corporate & Infrastructure Practice von S&P Global Ratings zu gewinnen, starke Beziehungen innerhalb der Branche aufzubauen und bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, die lebenslanges Lernen und berufliches Wachstum unterstützt.

Verantwortlichkeiten:

• Formulieren und klar artikulieren von Kreditratingempfehlungen basierend auf umfassenden Analysen von Finanzberichten und Schuldenunterlagen.
• Entwickeln von aufschlussreicher und zukunftsorientierter Unternehmens- und Sektor-Analyse für Kreditratings.
• Interagieren mit Finanz- und Treasury-Teams globaler und regionaler bewerteter Unternehmen, um kritische Informationen zu sammeln.
• Kommunizieren mit Investoren und Marktteilnehmern durch hochwertige Sektor- und Unternehmensberichte, Präsentationen und direkte Engagements.
• Gründlich dokumentieren von unterstützenden Analysen, um Klarheit und Transparenz in Kreditratingentscheidungen sicherzustellen.
• Präsentieren und Verteidigen von Schlussfolgerungen vor dem Kreditratingausschuss auf kohärente und logische Weise.
• Verwalten von Beziehungen zu bewerteten Emittenten und Investoren, um eine effektive Kommunikation und Servicebereitstellung sicherzustellen.
• Zusammenarbeiten mit anderen Analysten innerhalb der Ratings-Abteilung zur Verbesserung des bereichsübergreifenden Wissens und der Fähigkeiten.
• Unterstützen des Teams bei täglichen Aktivitäten, insbesondere bei der Datensammlung.
• Teilen spezifischer analytischer Expertise, Ideen und Know-how zur Verbesserung der Gruppenoperationen.

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, mindestens 2 Tage pro Woche im Büro zu arbeiten. Kandidaten, die die letzte Phase des Auswahlverfahrens erreichen, müssen an mindestens einem persönlichen Interview im nächstgelegenen Büro von S&P Global Ratings teilnehmen.

Qualifikationen:

• Starke analytische Fähigkeiten mit tiefem Verständnis von Finanzberichten und Buchhaltungskonzepten.
• 3-5 Jahre relevante Erfahrung und Masterabschluss in Finanzen, Wirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung in der finanziellen Modellierung zur Analyse der Kapitalstruktur, Liquidität und Prognosen von Unternehmen.
• Erfahrung in der Analyse von Schulden-/Instrumentendokumentationen und Transaktionsstrukturen.
• Frühere Erfahrung in einer globalen Organisation (Bank, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, Vermögensverwalter, großes Unternehmen) und die Fähigkeit, in einem internationalen und regulierten Geschäftsumfeld zu arbeiten.
• Fließend in Deutsch (mündlich und schriftlich) und Englisch (mündlich und schriftlich).
• Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, in einem teamorientierten Umfeld zusammenzuarbeiten und unabhängig zu arbeiten, wenn nötig.
• Nachgewiesene Initiative und Eigenverantwortung bei Aufgaben, mit einem Engagement für qualitativ hochwertige Arbeit und kontinuierliche Verbesserung.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Situationen.
• Bereitschaft, gelegentlich kurzfristig zu reisen.

S&P Global ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und alle qualifizierten Kandidaten werden ohne Rücksicht auf Rasse, ethnische Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Alter, Behinderung, Familienstand, Status als Militärveteran, Arbeitslosigkeit oder einen anderen gesetzlich geschützten Status berücksichtigt.

Nur elektronische Bewerbungen werden für die Beschäftigung berücksichtigt.