Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Personalwirtschaftssystems und Unterstützung bei Einführungsprojekten.
- Unternehmen: Öffentlicher Dienst mit einem respektvollen und kollegialen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist für alle Geschlechter und Schwerbehinderte offen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalabrechnung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personalarbeit.
Anwendungsbetreuung im Personalservice (m/w/d)
Standort Lemgo, befristet
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Betreuung des Personalwirtschaftssystems P&I LOGA
- Anwendungsunterstützung durch telefonischen Support und Ticketbearbeitung
- Umsetzung von gesetzlichen und tarifrechtlichen Anforderungen im Bereich Personalabrechnung
- Mitwirkung bei Einführungsprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen; alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit Bezug zum Personalwesen in Verbindung mit weiteren Qualifikationen
- Berufserfahrung in der Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office-Programmen
- IT-Affinität
- Lösungsorientiertes Denken
- Hohe Kunden- und Serviceorientierung
- Vertrauensvoller, von Respekt geprägter Umgang und Freude an der Arbeit im Team
Das bieten wir Ihnen
- Einen auf 3 Jahre befristeten Arbeitsplatz (Elternzeitvertretung)
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TVöD-V, je nach Qualifikation und Erfahrung ca. 48.000 € bis 68.000 € brutto jährlich zzgl. Zusatzleistungen des öffentlichen Dienstes
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- In Vollzeit oder Teilzeit
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
- Kollegiales Umfeld
Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Nähere Informationen erhalten Sie bei Natalia Müller unter der Rufnummer +49 5261/252-230 oder n.mueller@owl-it.de.
bis zum 13.09.2026.
#J-18808-Ljbffr
Anwendungsbetreuung im Personalservice (m/w/d) Arbeitgeber: Ostwestfalen-Lippe-IT
Als Arbeitgeber im Personalservice in Lemgo bieten wir Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsgrad. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung, die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem legen wir großen Wert auf ein kollegiales Umfeld und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anwendungsbetreuung im Personalservice (m/w/d) erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie Ostwestfalen-Lippe-IT ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei Ostwestfalen-Lippe-IT zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwendungsbetreuung im Personalservice (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für Ostwestfalen-Lippe-IT erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostwestfalen-Lippe-IT vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
