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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensentwicklung und setze strategische Entscheidungen um.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientierte IT-Firma mit flexibler und kollaborativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte innovative Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Unternehmensentwicklung.
- Andere Informationen: Kollegiales Umfeld mit hervorragenden Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Standort Lemgo oder Paderborn, unbefristet
Als Referent:in Unternehmensentwicklung (w/m/d) sind Sie eine zentrale strategische Schnittstelle der OWL-IT und direkt der Geschäftsleitung der OWL-IT zugeordnet. Sie gestalten aktiv die Weiterentwicklung des Unternehmens, bereiten strategische Entscheidungen vor und begleiten deren Umsetzung.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Zielen und Prioritäten für die OWL-IT
- Aufbau und Steuerung eines strukturierten Innovationsmanagements, Entwicklung eines Trendradars
- Kooperations- und Beteiligungsmanagement mit unseren kommunalen Partnern, Verbänden und strategischen Technologiepartnern
- Strategische Steuerung großer Digitalisierungsprogramme und organisationsweiter Veränderungsprojekte
- Aufbau und Weiterentwicklung des Produktportfoliomanagements: Transparenz über Leistungen, Wirtschaftlichkeit, Weiterentwicklungsbedarf
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft, Public Management o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Programmsteuerung, Innovations-/Portfoliomanagement und/oder Beteiligungs-/Kooperationsmanagement
- Ausgeprägtes Verständnis für Strukturen der öffentlichen Hand oder kommunaler IT
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Trägern, kommunalen Stakeholdern
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen auch in die Umsetzung zu bringen
Das bieten wir Ihnen
- Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Voraussetzung
- In Vollzeit oder Teilzeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung
- 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf
- Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote
- Kollegiales Umfeld
Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich bis zum 18.01.2026.
Standorte
Referent:in Unternehmensentwicklung Arbeitgeber: Ostwestfalen-Lippe-IT
Kontaktperson:
Ostwestfalen-Lippe-IT HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent:in Unternehmensentwicklung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bringe deine Ideen ein!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du Interesse an der Stelle als Referent:in Unternehmensentwicklung hast, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent:in Unternehmensentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Unternehmensentwicklung interessierst und was dich antreibt.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen oder Innovationsprojekte geleitet hast.
Achte auf die Struktur!: Eine klare und übersichtliche Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Gliedere deine Unterlagen sinnvoll und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. Das zeigt auch deine organisatorischen Fähigkeiten!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das ist der schnellste und einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostwestfalen-Lippe-IT vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Unternehmensstrategie der OWL-IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Das zeigt, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch aktiv an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten möchtest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Unternehmensentwicklung und Innovationsmanagement unter Beweis stellen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige dein Verständnis für die öffentliche Hand
Da die OWL-IT eng mit kommunalen Partnern zusammenarbeitet, ist es wichtig, ein gutes Verständnis für die Strukturen der öffentlichen Hand zu haben. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in diesem Bereich, um im Interview kompetent darüber sprechen zu können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu den größten Herausforderungen in der Unternehmensentwicklung sind immer gut!