Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensentwicklung und setze strategische Entscheidungen um.
- Unternehmen: Zukunftsorientierte OWL-IT mit einem kollaborativen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungsspielraum und kollegialem Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der digitalen Transformation und gestalte innovative Lösungen für die öffentliche Verwaltung.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in Unternehmensentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Sie sind eine zentrale strategische Schnittstelle der OWL-IT und direkt der Geschäftsleitung der OWL-IT zugeordnet.
- Gestaltung der Weiterentwicklung des Unternehmens, Vorbereitung strategischer Entscheidungen und Begleitung deren Umsetzung.
- Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie und Ableitung von Zielen und Prioritäten für die OWL-IT.
- Aufbau und Steuerung eines strukturierten Innovationsmanagements, Entwicklung eines Trendradars.
- Kooperations- und Beteiligungsmanagement mit unseren kommunalen Partnern, Verbänden und strategischen Technologiepartnern.
- Strategische Steuerung großer Digitalisierungsprogramme und organisationsweiter Veränderungsprojekte.
- Aufbau und Weiterentwicklung des Produktportfoliomanagements: Transparenz über Leistungen, Wirtschaftlichkeit, Weiterentwicklungsbedarf.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungswissenschaft, Public Management o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in Unternehmensentwicklung, Strategie, Programmsteuerung, Innovations-/Portfoliomanagement und/oder Beteiligungs-/Kooperationsmanagement.
- Ausgeprägtes Verständnis für Strukturen der öffentlichen Hand oder kommunaler IT.
- Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Trägern, kommunalen Stakeholdern.
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Themen auch in die Umsetzung zu bringen.
Unser Angebot
- Einen krisensicheren und modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Umfeld.
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit hohem Gestaltungsgrad.
- Eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD-V, abhängig von der persönlichen Voraussetzung.
- In Vollzeit oder Teilzeit.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung.
- 30 Urlaubstage, zzgl. Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester.
- Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Arbeitsplatz- und lebensphasenorientierte Angebote.
- Kollegiales Umfeld.
Ihr Partner für die digitale Transformation
Die OWL-IT bietet maßgeschneiderte IT-Lösungen für die moderne, effektive wie sichere Verwaltung und bürgerfreundliche Services. Bei uns erwartet Sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit flexiblen Strukturen und einer Kultur, die Zusammenarbeit und Austausch fördert. Teamgeist, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung stehen bei uns im Mittelpunkt.
Die Stelle steht allen Geschlechtern sowie Schwerbehinderten gleichermaßen offen.
Referent:in Unternehmensentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Ostwestfalen-Lippe-IT
Die OWL-IT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Referent:in Unternehmensentwicklung (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der digitalen Transformation und strategischen Weiterentwicklung eines modernen Unternehmens mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer hohen Gestaltungsfreiheit in Ihrer Rolle und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen wir ein kollegiales Umfeld, das die Vereinbarkeit von Familie und Beruf fördert. Genießen Sie 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld, das Teamgeist und Wertschätzung in den Mittelpunkt stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent:in Unternehmensentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um uns von anderen abzuheben.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um selbstbewusst und gut vorbereitet aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent:in Unternehmensentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ostwestfalen-Lippe-IT vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der aktuellen Unternehmensstrategie der OWL-IT vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung dieser Strategie beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Prioritäten des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Unternehmensentwicklung und im Innovationsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der OWL-IT, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach der Zusammenarbeit im Team und den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen selbst interessiert bist.
✨Präsentiere dein souveränes Auftreten
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst und professionell aufzutreten. Übe deine Körpersprache und Stimme, um sicherzustellen, dass du einen positiven Eindruck hinterlässt. Ein souveränes Auftreten kann entscheidend sein, besonders wenn du mit der Geschäftsführung und kommunalen Stakeholdern sprichst.
