Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und begleite personalpolitische Maßnahmen zur Weiterentwicklung der Organisation.
- Arbeitgeber: Oswald Iden Engineering verbindet Ingenieure mit Unternehmen im norddeutschen Raum.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erlebe ein modernes HR-Umfeld mit spannenden Aufgaben und einem tollen Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen mit relevanter Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Arbeiten in einer Urlaubsregion nahe der Ostsee – hohe Lebensqualität garantiert!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Oswald Iden Engineering sorgen für das optimale Zusammenspiel zwischen Fachkräften mit Ingenieurstudium und Unternehmen im norddeutschen Raum. Wir sehen Potenziale und ermöglichen erfolgreiche Karrieren, auch langfristig. Für uns müssen Mensch und Projekt immer genau zusammenpassen – Job-Fitting nennen wir das. Der perfekte Fit ist unser Markenzeichen.
Personalreferent als HR-Specialist (m/w/d)
Einsatzort: Eutin
Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Personalwesen, bewegen sich sicher im Arbeitsrecht und haben Freude an der Gestaltung von personalpolitischen Prozessen? Unterstützen Sie mit Ihrem Know-how und Ihrer strukturierten Arbeitsweise die Weiterentwicklung eines modernen HR-Bereichs. Bewerben Sie sich als:
Personalreferent als HR-Specialist (m/w/d)
Eutin
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Als HR-Specialist (m/w/d) gestalten, begleiten und setzen Sie personelle, personalpolitische und kollektive Maßnahmen um, um die Weiterentwicklung der Organisation aktiv voranzutreiben.
- Sie erstellen und überarbeiten Betriebsvereinbarungen, vertragliche Dokumente und Richtlinien unter Berücksichtigung der aktuellen Rechtsprechung und sorgen so für Rechtssicherheit und Effizienz.
- Darüber hinaus geht es um die Entwicklung aussagekräftiger Reports im Rahmen von Monats- und Jahresabschlüssen oder gemäß den Anforderungen anderer Abteilungen, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen.
- Die Anlage und Verwaltung von Daten im Zeiterfassungs-, Zutritts- und Abrechnungssystem sind ebenfalls Bestandteile Ihrer Aufgabe.
- Sie beraten und unterstützen die Geschäftsführung, Führungskräfte und Beschäftigten in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und schaffen so Lösungen, die überzeugen.
- Das Erstellen personalbezogener Dokumente, wie Bescheinigungen oder Arbeitszeugnisse, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben und wird mit Fokus auf rechtliche Korrektheit und individuelle Anpassung durchgeführt.
Diese Skills sprechen für einen perfekten Fit:
- Sie haben eine abgeschlossene Aus- und Fortbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen einschlägige Berufserfahrung im HR-Management mit.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bewegen sich sicher im tarifvertraglichen Umfeld der Metall- und Elektroindustrie.
- Sie zeichnen sich durch Freude am Umgang mit Paragrafen, Zahlen und Menschen sowie durch Ihre präzise, lösungsorientierte und IT-affine Arbeitsweise aus.
- Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit, Umsicht und Ihr Engagement helfen Ihnen dabei, auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert zu agieren.
Ihre Vorteile:
- Sicherheit und Fairness : Ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und individuelle Zulagen bieten Ihnen eine stabile und gerechte Basis.
- Flexible Arbeitsmodelle : Arbeiten Sie flexibel und mobil, wann immer es die Projekte ermöglichen.
- Zeitgemäße Rahmenbedingungen : Profitieren Sie von den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie sowie einer betrieblichen Unterstützungskasse für soziale Leistungen.
- Möglichkeiten zur Weiterentwicklung : Vielseitige Aufgaben und umfangreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Umfassendes Onboarding : Eine strukturierte Einarbeitung und gezielte Begleitung bei jedem Projektstart sorgen für einen reibungslosen Einstieg.
- Betriebliche Vorsorge und Gesundheit : Mit betrieblicher Altersvorsorge und einem umfassenden Gesundheitsmanagement sind Sie rundum abgesichert.
- Gemeinschaft und Teamgeist : Regelmäßige Firmenevents, wie Weihnachtsfeiern oder Jubiläen, stärken den Zusammenhalt im Team.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld : Arbeiten in einer Urlaubsregion – mit der Ostsee in greifbarer Nähe – bietet eine hohe Lebensqualität.
Unsere Timeline für Ihr Job-Fitting: 60 Sekunden für den Versand Ihrer Bewerbung, 24 Stunden für eine Rückmeldung von uns, ein Leben lang profitieren von den spannenden Jobs bei Oswald Iden Engineering!
Wir bieten Ihnen verantwortungsvolle Aufgaben und vielfältige Einblicke in Unternehmen, die Ihre Fähigkeiten wirklich zu schätzen wissen.
Ihre Ansprechpartnerin Jenifer Panzica freut sich darauf, Sie kennenzulernen.
Oswald Iden Engineering GmbH & Co. KG
Frau Jenifer Panzica
Königsweg 68
24114 Kiel
Tel: 0431 – 221886 83
E-Mail:
#J-18808-Ljbffr
Personalreferent als HR-Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Oswald Iden GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Oswald Iden GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent als HR-Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei Oswald Iden Engineering geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und Arbeitsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für HR-Prozesse zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Paragrafen, Zahlen und Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei offen für Feedback und stelle Fragen, um zu zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent als HR-Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Oswald Iden Engineering. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalreferent widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im Arbeitsrecht und deine Erfahrungen im HR-Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Stelle bist. Gehe auf deine Freude an der Gestaltung von personalpolitischen Prozessen und deine Teamfähigkeit ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Rechtschreibung. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oswald Iden GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht betonen
Stelle sicher, dass du deine fundierten Kenntnisse im Arbeitsrecht während des Interviews hervorhebst. Bereite Beispiele vor, wie du diese Kenntnisse in der Vergangenheit angewendet hast, um rechtliche Herausforderungen zu meistern.
✨Teamfähigkeit und Engagement zeigen
Zeige deine Teamfähigkeit und dein Engagement, indem du konkrete Situationen beschreibst, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du auch in anspruchsvollen Situationen lösungsorientiert agierst.
✨Vorbereitung auf personalpolitische Prozesse
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Personalwesen, insbesondere in der Metall- und Elektroindustrie. Sei bereit, deine Ideen zur Gestaltung und Umsetzung von personalpolitischen Prozessen zu teilen.
✨IT-Affinität und präzise Arbeitsweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine IT-Affinität und präzise Arbeitsweise zu erläutern. Zeige, wie du moderne HR-Tools und Systeme effektiv genutzt hast, um Daten zu verwalten und Reports zu erstellen.