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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die finanzielle Steuerung und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenzufriedenheit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein motiviertes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des kulinarischen Genusses in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in BWL oder Finance und mindestens 8 Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: 5-Tage-Woche und Raum für Eigeninitiative.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Oswald Nahrungsmittel GmbH ist ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen mit Sitz im Kanton Zug und ein Tochterunternehmen des weltweit tätigen Konzerns Unilever. Unsere Leidenschaft gilt der Entwicklung exzellenter Produkte, die wir in der ganzen Schweiz vertreiben. Durch unsere eigene Produktion und die Verwendung hochwertigster Rohstoffe können wir Produkte von bester Qualität garantieren. Unser Versprechen ist es, elegant und einfach genussvolle Geschmackserlebnisse zu kreieren, die immer gelingen. Wir sind stolz auf unsere Schweizer Herkunft, die für Premiumqualität, Leidenschaft für Geschmack und exzellenten Service steht.
Wenn Sie die Chance ergreifen möchten, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Qualität und Kundenzufriedenheit im Mittelpunkt stehen, dann sind Sie bei uns genau richtig. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des kulinarischen Genusses!
Zur Verstärkung unserer Geschäftsleitung suchen wir per 1. April 2026 oder nach Vereinbarung einen Bereichsleiter Finanzen 100% (m/w/d).
Sie tragen die Verantwortung für die finanzielle Steuerung und Zielerreichung des Unternehmens über alle Bereiche inkl. Supply Chain (Business Partnering) und rapportieren direkt an den Head of Finance Unilever CH. Sie führen den Fachbereich Finanz mit 4 Mitarbeitenden (1 Direct Report) und pflegen eine enge und konstruktive Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie der HR-Abteilung. Ihre Mitarbeit bei der Erstellung und Implementierung der strategischen Ausrichtung und Zielsetzung des Unternehmens ist entscheidend für die zielgerichtete Weiterentwicklung.
Ihre Aufgaben:
- Mitglied der Geschäftsleitung
- Management von Gewinn- und Verlust-Rechnung und Bilanz
- Verantwortung für die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse
- Verantwortung für das Konzern- und statutorische Reporting
- Controlling mit Jahresplanung, monatlichen Forecasts und Abweichungsanalysen
- Erstellung von strategischen und operativen Business Cases und Financial Models
- Abteilungsübergreifendes Business Partnering für Verkauf, Marketing und Supply Chain
- Verantwortung für das Risk Management und externe Audits
- Umsetzung von Konzernprojekten inkl. Unterstützung M&A
- Schnittstellenfunktion zum Konzern mit Koordination und Umsetzung von Konzernprojekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft, Finance, Accounting, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse in:
- Rechnungslegung (IFRS/OR)
- Controlling, Budgetierung, Forecasting
- Risikomanagement & Compliance
- Financial Modeling, Sales/-Produktkalkulationen
- ERP-Systeme (insb. MS 365 Dynamics Business Central)
- Digitalisierungsstrategien
- Datenmanagement & Reporting-Tools (Power BI)
- Aufbau oder Weiterentwicklung von Finanzorganisationen
- In Finance Business Partnering eines Unternehmens / Unternehmenseinheit
- Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams
Ihre Skills:
- Strategisch denkend mit starkem unternehmerischem Verständnis
- Analytisch, strukturiert, entscheidungsstark
- Hohe digitale Kompetenz und Affinität zu Technologie
- Ausgeprägte Leadership-Fähigkeiten (Servant Leadership)
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln
- Veränderungsbereitschaft und Erfahrung im Change-Management
- Hohe Integrität und die Fähigkeit auch bei hoher Belastung Prioritäten zu setzen
Sprachen und IT-Kenntnisse:
- Deutschkenntnisse zwingend, sehr gute Englischkenntnisse (mündlich & schriftlich)
- Sicherer Umgang mit modernen IT-Tools, BI-Systemen und ERP-Lösungen
Wir bieten Ihnen:
- Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihren neuen Aufgabenbereich
- Sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative
- Mitarbeit in einem aufgestellten und motivierten Umfeld
- 5-Tage-Woche
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Erleben Sie die erfolgreiche Oswald-Geschichte und beteiligen Sie sich an unserem Erfolg! Für Fragen steht Ihnen Frau Simone Jungo unter Tel. gerne zur Verfügung.
Oswald Nahrungsmittel GmbH, Personalabteilung, Hinterbergstrasse 30, 6312 Steinhausen.
Bereichsleiter Finanzen 100% (m/w/d) Arbeitgeber: Oswald Nahrungsmittel GmbH
Kontaktperson:
Oswald Nahrungsmittel GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleiter Finanzen 100% (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen schicken, um unser Interesse zu zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du an einer Stelle interessiert bist, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft des kulinarischen Genusses gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleiter Finanzen 100% (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur finanziellen Steuerung und Zielerreichung beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oswald Nahrungsmittel GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission der Oswald Nahrungsmittel GmbH. Zeige im Interview, dass du ihre Leidenschaft für Qualität und Kundenzufriedenheit teilst und wie du dazu beitragen kannst, diese Werte in deiner Rolle als Bereichsleiter Finanzen zu fördern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Erfolge im Finanzmanagement erzielt hast. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in den Bereichen Controlling, Budgetierung und strategische Planung verdeutlichen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Leadership-Fähigkeiten
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Leadership-Qualitäten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Führen interdisziplinärer Teams zu sprechen und wie du Servant Leadership in deiner Arbeit umsetzt, um das Team zu motivieren und zu unterstützen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit innerhalb der Geschäftsleitung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Teamdynamik und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.