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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie das Key Account Management und betreuen Sie unsere CDMO-Kunden strategisch.
- Arbeitgeber: Führendes mittelständisches Medizintechnikunternehmen mit Herz und Vision.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Hansefit-Mitgliedschaft und JobRad.
- Andere Informationen: Innovative Kultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft der Medizintechnik und entwickeln Sie Ihre Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Key Account Management und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Verantwortung für die strategische Betreuung unserer CDMO-Kunden über den gesamten Produktlebenszyklus
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Kundenbeziehungen auf Managementebene
- Steuerung und Umsetzung von Vertragsverhandlungen sowie Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung des Key Account Management Teams
- Gesamtverantwortung für Umsatz, Profitabilität und Forecasts im Kundenportfolio
- Koordination bereichsübergreifender Lösungen bei kritischen Kundensituationen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Entwicklung, Operations, Quality Management und Controlling
Was bieten wir Ihnen?
- Ein wertegeführtes Unternehmen mit Herz und Vision.
- Ein zukunftsorientierter und sicherer Arbeitsplatz bei einem der führenden mittelständischen Medizintechnikunternehmen.
- Umfassende Weiterbildungsangebote für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben.
- Flexible Arbeitszeitmodelle – Für Freiraum mit klarer Orientierung.
- Leistungsorientierte Vergütung und zahlreiche Benefits: z. B. 100 % Übernahme der Hansefit-Mitgliedschaft, JobRad, Mitarbeiterlounge mit Verpflegungsmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub.
- Eine gelebte Innovationskultur, in der Ihre Ideen und Impulse geschätzt und gefördert werden.
Was sollten Sie mitbringen?
- Mehrjährige Erfahrung im Key Account Management, idealerweise im CDMO- oder regulierten Umfeld
- Technisches Prozessverständnis kombiniert mit betriebswirtschaftlicher Expertise (z. B. Wirtschaftsingenieur, Ingenieur mit MBA oder vergleichbare Qualifikation)
- Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
- Strategisches und unternehmerisches Denken
- Souveränes Auftreten gegenüber Kunden und internen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamleitung im Key Account Management CDMO (m/w/d) Arbeitgeber: Osypka
Kontaktperson:
Osypka HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung im Key Account Management CDMO (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns zeigen und Kontakte knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig Interesse an ihrer Arbeit und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen, das macht es einfach!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Key Account Management am besten präsentieren kannst. Wir sollten bereit sein, konkrete Beispiele zu nennen, die unsere Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Feedback einholen!
Nach einem Gespräch ist es super hilfreich, Feedback zu bekommen. Frag Freunde oder Mentoren, wie sie deine Präsentation fanden. Wir können immer dazulernen und uns verbessern, um beim nächsten Mal noch besser abzuschneiden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung im Key Account Management CDMO (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Osypka vorbereitest
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Medizintechnikbranche und speziell über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Chancen im CDMO-Bereich. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und in der Führung unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Interaktion mit Kunden und internen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.