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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verlege exklusive handgefertigte Designerteppiche und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Bodenbelagsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, familiäre Atmosphäre und hochwertige Materialien.
- Warum dieser Job: Gestalte einzigartige Räume und arbeite in einem kreativen Umfeld mit Leidenschaft für Qualität.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Verlegung von Bodenbelägen ist erforderlich.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bodenleger (m/w/d) für exklusive handgefertigte Designerteppiche. Du hast Erfahrung in der Verlegung hochwertiger Bodenbeläge und suchst eine neue Herausforderung? Wir bieten dir eine unbefristete Vollzeitstelle in einem familiengeführten Unternehmen, das seit über 40 Jahren für Qualität steht.
Bodenleger (M/W/D) Arbeitgeber: OT Oliver Treutlein GmbH
Kontaktperson:
OT Oliver Treutlein GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bodenleger (M/W/D)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche lokale Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Bodenbeläge und Innendesign konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für hochwertige Materialien und Design. Wenn du dich bei uns bewirbst, sprich über deine Erfahrungen mit exklusiven Produkten und wie du diese in deinen bisherigen Projekten eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine praktischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Wir könnten dich bitten, eine kleine Verlegung oder ein Projekt vorzuführen, um deine Technik und Präzision zu zeigen. Übe dies im Vorfeld!
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Zeige in deinem Gespräch, dass du unsere Philosophie und die Qualität unserer handgefertigten Teppiche verstehst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bodenleger (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Bodenleger an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Verlegung von hochwertigen Bodenbelägen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Designerteppichen und deine Erfahrung in der Branche darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OT Oliver Treutlein GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Bodenleger arbeitest, solltest du mit den verschiedenen Materialien und Techniken vertraut sein. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und dein Wissen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Arbeiten
Bringe Fotos oder ein Portfolio deiner bisherigen Projekte mit. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern gibt dem Interviewer auch einen visuellen Eindruck von deinem Stil und deiner Qualität.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem familiengeführten Unternehmen ist Teamarbeit oft entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um zu zeigen, dass du gut ins Unternehmen passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach der Unternehmenskultur.
