Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Auszubildende und Mitarbeitende in allen HR-Fragen und arbeite an spannenden Projekten mit.
- Unternehmen: OTB GmbH, führender Anbieter von Hilfsmitteln in Deutschland mit über 40 Standorten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und betriebliche Benefits.
- Weitere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium, mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die OTB GmbH ist einer der führenden Hilfsmittel-Anbieter in Deutschland. An unseren über 40 Standorten steht die individuelle, kompetente und qualitativ hochwertige Hilfsmittelversorgung unserer Kunden im Mittelpunkt. In unseren eigenen orthopädischen Werkstätten verbinden wir traditionelles Handwerk mit modernster Technologie und fertigen für unsere Kunden orthopädische Hilfsmittel für ein mobiles und beschwerdefreies Leben.
Für unser OTB-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin Marzahn als HR Generalist (m/w/d).
Deine Aufgaben bei uns
- Du betreust unsere Auszubildenen, Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Die selbstständige Erfassung, Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten – vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Erstellung von Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen und weiteren HR relevanten Dokumenten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet
- Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben sicher
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
- Du arbeitest an HR-Projekten mit und wirkst beim weiteren Aufbau, der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer modernen HR Prozesse mit
Das bringst Du mit
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. BWL, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Soziologie)
- Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens mit z. B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d), HR Officer (m/w/d), HR Generalist (m/w/d) oder ähnliches
- Im Umgang mit MS Office bist Du sicher und Du sprichst fließend Deutsch
- Du überzeugst mit deinen kommunikativen Fähigkeiten, Deinem sicheren Auftreten und Deiner strukturierten, selbstständigen und serviceorientierten Arbeitsweise
- Du hast ein gutes Gespür für zwischenmenschliche Beziehungen und bist ein echter Teamplayer
Wir bieten Dir
- attraktive Vergütung
- übergesetzlicher Urlaubsanspruch
- flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- betriebliche Benefits z. B. monatliche Gutscheine über Edenred
- abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet bei einem der führenden Hilfsmittel Anbieter
- kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem langfristig orientierten, wachsenden Unternehmen
- Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- professionelle und umfassende Einarbeitung mit der Möglichkeit die individuellen Erfahrungen einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
Denn werde Teil unseres HR-Teams und lass uns Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung über personal@otb.info zukommen.
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HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: OTB GmbH
Die OTB-Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als CEO (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Marktumfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre, kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf individuelle Entwicklung fördern wir Ihre Karriere und bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket. In Berlin profitieren Sie von der Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team und der Chance, die Zukunft eines führenden Hilfsmittel-Anbieters aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Generalist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf OTB GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch OTB GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei OTB GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTB GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie OTB GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
