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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalstammdaten und unterstütze bei HR-Projekten in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit kollegialer und teamorientierter Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte moderne HR-Prozesse und entwickle dich fachlich sowie persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium und mindestens zwei Jahre Erfahrung im Personalwesen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege für eine effektive Zusammenarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser OTB-Team suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Berlin Marzahn als HR Generalist (m/w/d). Die selbstständige Erfassung, Bearbeitung und Pflege von Personalstammdaten – vom Eintritt bis zum Austritt sowie die Erstellung von Vertragsänderungen, Bescheinigungen, Abmahnungen und weiteren HR-relevanten Dokumenten gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet Du unterstützt bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung Du arbeitest an HR-Projekten mit und wirkst beim weiteren Aufbau, der Umsetzung und Weiterentwicklung unserer modernen HR-Prozesse mit Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. als Personalfachkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z.B. BWL, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik, Soziologie) Du bringst mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen Unternehmens mit z.B. als Personalsachbearbeiter (m/w/d), HR Assistant (m/w/d), HR Officer (m/w/d), HR Generalist (m/w/d), Personalreferent (m/w/d) oder ähnliches Im Umgang mit MS Office bist Du sicher und Du sprichst fließend Deutsch attraktive Vergütung flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten kollegiale und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem langfristig orientierten, wachsenden Unternehmen Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege professionelle und umfassende Einarbeitung mit der Möglichkeit, die individuellen Erfahrungen einzubringen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln Dann werde Teil unseres HR-Teams und lass uns Deine Bewerbungsunterlagen inkl. HR +
Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal) Arbeitgeber: OTB GmbH
Kontaktperson:
OTB GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen HR-Profis auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich durchgehst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für HR! In Gesprächen kannst du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einbringen, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird. Und vergiss nicht, deine Unterlagen individuell auf die Stelle zuzuschneiden, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter - Personal (m/w/d) HR-Manager (Leiter/in - Personal)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen. Das erleichtert uns das Lesen und zeigt, dass du organisiert bist.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du auch die Möglichkeit, alle notwendigen Unterlagen einfach hochzuladen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTB GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Organisation selbst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Teamdynamik zu erfahren. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen HR-Projekten sind immer gut!
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und kleide dich angemessen für das Interview. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.