Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite dein Team und sorge für den Erfolg des Stores in Frankfurt.
- Unternehmen: DIESEL, eine globale Marke mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Bonuszahlungen, Mitarbeiterrabatte und spannende Aufgaben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und gestalte das Einkaufserlebnis aktiv mit.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Einzelhandel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen einen erfahrenen Vollzeit Store Manager (m/w/d) für unser Geschäft in Frankfurt am Main.
Standort: Frankfurt am Main
Was wir Ihnen bieten:
- Bonusvergütung
- Mitarbeiterrabatt
- Interessante, vielfältige und eigenverantwortliche Aufgaben
- Arbeiten in einem globalen und modernen Umfeld
- Teamarbeit & ein optimales Arbeitsklima
- Teilnahme an Veranstaltungen
Ihre Mission:
- Vollständige Verantwortung für Ihr Geschäft übernehmen
- DIESEL als Markenbotschafter vertreten
- Umsatzmaximierung durch KPI-Analyse und strategische Entwicklung
- Motivieren, führen und entwickeln Ihres Store-Teams
- Rekrutierung und Einarbeitung neuer Teammitglieder
- Optimale Personal- und Urlaubsplanung sicherstellen
- Als Vorbild im Kundenkontakt durch exzellenten Kundenservice agieren
- Enge Kommunikation mit Ihrem Retail Manager und unserem Head Office pflegen
- Store-Events organisieren
- Die korrekte Präsentation von DIESEL im Geschäft sicherstellen
Was Sie außergewöhnlich macht:
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung im Einzelhandel
- Sehr gute schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Starkes Zahlenverständnis und analytisches Denken
- Leidenschaftliches Verkaufstalent
- Lösungsorientierte Denkweise und Herangehensweise
- Ergebnisorientierte Einstellung
- Starke Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten
- Gute Kenntnisse von Microsoft Office
Bitte senden Sie Ihre vollständige Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittsdatums über das Bewerbungsformular oder an germany_jobs@diesel.com.
Wenn Sie Fragen haben, steht Ihnen Tobias Winnenberg (Personalwesen) gerne zur Verfügung (Tel. +49 211 418560).
Diesel fördert ein diverses, internationales und interkulturelles Umfeld. Wir bewerten alle Bewerbungen nach Verdienst und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle, unabhängig von Hautfarbe, Rasse, Nationalität, ethnischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, elterlicher Verantwortung, Alter oder Religion.
Entdecken Sie uns bei Diesel. Diesel ist Teil der OTB-Gruppe. Dort finden Sie alle Stellenangebote innerhalb der OTB-Gruppe.
Store Manager (m/f/d) Arbeitgeber: OTB Group
Als Store Manager (m/w/d) bei DIESEL in Frankfurt am Main profitieren Sie von einem dynamischen und modernen Arbeitsumfeld, das Teamarbeit und eine optimale Arbeitsatmosphäre fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehalt mit Bonuszahlungen und Mitarbeiterrabatten, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines globalen Unternehmens, das Vielfalt und Interkulturalität schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Store Manager (m/f/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unseren Store in Frankfurt, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von DIESEL in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du deine Erfolge im Management und deine Verkaufsstrategien parat hast. Zeig, wie du dein Team motiviert und den Umsatz gesteigert hast. Zahlen und Beispiele sind hier Gold wert!
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserer Marke identifizierst. Und hey, wir lieben es, wenn Bewerber direkt über uns kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Store Manager (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du die perfekte Wahl für die Store Manager-Position bist.
KPI-Analyse im Fokus:Da du für die Maximierung der Verkaufszahlen verantwortlich bist, solltest du in deiner Bewerbung zeigen, dass du ein gutes Verständnis für KPIs hast. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit durch strategische Entscheidungen den Umsatz gesteigert hast.
Teamführung betonen:Wir suchen jemanden, der nicht nur führt, sondern auch inspiriert! Teile in deinem Lebenslauf oder Anschreiben mit, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Zeige uns, dass du ein echter Teamplayer bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine vollständige Bewerbung über unser Online-Formular einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu prüfen und dich schnell zu kontaktieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTB Group vorbereitet
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Marke DIESEL auseinandersetzen. Verstehe die Unternehmenswerte, die Produktlinien und die Zielgruppe. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten, Verkaufsstrategien oder Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Analysiere KPIs und Verkaufszahlen
Da die Position einen starken Fokus auf KPI-Analyse hat, solltest du dich darauf vorbereiten, über deine Erfahrungen mit Verkaufszahlen und deren strategischer Nutzung zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit durch Datenanalyse den Umsatz steigern konntest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Filialen und dem Head Office aussieht. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
