Senior Software Engineer (f/m/d)- Full remote Europe

Senior Software Engineer (f/m/d)- Full remote Europe

Berlin Vollzeit 60000 - 80000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle und betreibe hochskalierbare Softwarelösungen für autonome KI-Agenten.
  • Unternehmen: Otera, ein innovatives Unternehmen im Bereich KI-Automatisierung.
  • Vorteile: Flexibles Arbeiten von überall, wettbewerbsfähiges Gehalt und Zugang zu Top-Beratern.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit großartigen Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
  • Warum dieser Job: Sei Teil eines revolutionären Teams und forme die Zukunft der KI-Technologie.
  • Qualifikationen: Mindestens 6 Jahre Erfahrung in der Entwicklung verteilter Systeme und starke Kenntnisse in Python und TypeScript.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.

Otera (otera.ai) ist eine agentic-native und speziell entwickelte Plattform für globale Unternehmen wie Allianz, Siemens, Bayer und Zurich, um autonome KI-Agenten zu erstellen, bereitzustellen und zu verwalten. Oteras Agenten übernehmen End-to-End-Geschäftsprozesse: Sie analysieren komplexe Dokumente, treffen konsistente, qualitativ hochwertige Entscheidungen basierend auf komplexen Geschäftsregeln und operationalisieren tribal knowledge, das traditionell nur im Kopf erfahrener Mitarbeiter vorhanden war.

Mit 15 Millionen Euro, die in einer Series A-Finanzierungsrunde gesammelt wurden, beschleunigen wir unsere Vision, der bevorzugte Anbieter für KI-gesteuerte Automatisierungslösungen weltweit zu werden. Otera wird von globalen Unternehmensführern wie Allianz, Siemens, Bayer, SAAB und Hannover Re vertraut.

Über die Rolle und Verantwortlichkeiten:

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Kernservices, die zwischen unserem Agenten-Runtime und dem Rest der Plattform sitzen: Orchestrierung, Dokumentenaufnahme-Pipelines, Vektor- und strukturierte Speicher, Warteschlangen, Beobachtbarkeit und die APIs, mit denen die Systeme unserer Kunden integriert werden. Die Arbeit besteht aus dem Aufbau neuer Funktionen und der Sicherstellung, dass bestehende Systeme bei einem Wachstum des Datenverkehrs um den Faktor 10–100 ohne Einbußen bei Latenz, Korrektheit oder Nachvollziehbarkeit standhalten.

Sie sollten erwarten:

  • Services zu entwerfen und bereitzustellen, die hochgradig belastbare Agenten-Workloads über mehrere Kundenmieter hinweg verarbeiten.
  • Engpässe in Datenpipelines, Warteschlangen, Datenbanken und LLM/Visionsmodell-Aufrufpfaden zu diagnostizieren und zu beseitigen.
  • Die Plattform für regulierte Bereitstellungen abzusichern: Mieterisolierung, Prüfpfade, deterministische Wiedergabe, Vertrauensbewertung.
  • Services end-to-end zu besitzen: Architektur, Rollout, SLOs, Bereitschaftsdienst, Nachbesprechungen.
  • Mid-Level-Ingenieure zu betreuen und die Standards bei Design- und Code-Reviews zu erhöhen.

Über Sie:

  • 6+ Jahre Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Produktionsverteilten Systemen in großem Maßstab (Millionen von Anfragen/Tag oder gleichwertige Transaktionslasten).
  • Starke Produktionserfahrung mit Python und TypeScript - die beiden Sprachen, in denen die Plattform entwickelt wurde.
  • Tiefe Erfahrung mit mindestens zwei der folgenden Technologien: Postgres in großem Maßstab, Kafka/Pulsar/SQS-Klassennachrichten, Redis, Elasticsearch/OpenSearch, eine Vektor-Datenbank (pgvector, Pinecone, Weaviate, Qdrant).
  • Produktionserfahrung auf Azure, GCP und/oder AWS, einschließlich Multi-Tenant- und Kunden-Tenant-Bereitstellungsmodellen.
  • Fließend in Kubernetes, IaC und modernen CI/CD.
  • Meinungen zur Beobachtbarkeit (Traces, Metriken, strukturierte Protokolle) und die Disziplin, Dinge zu instrumentieren, bevor sie brechen.
  • Erfahrung in einem regulierten Umfeld (Finanzen, Versicherungen, Gesundheitswesen oder ähnlich) - oder ein starkes Signal, dass Sie dort gedeihen würden.
  • In Europa ansässig und in der Lage, sich bequem mit einem europäischen Arbeitstag zu überschneiden.

Schön zu haben:

  • Erfahrung mit LLM/Agenten-Runtimes, Tool-Nutzungsorchestrierung, Evaluierungen oder Prompt-/Kontextengineering in der Produktion.
  • Einblicke in OCR, Dokumentenverständnis oder Computer Vision-Pipelines.
  • Frühere Rolle in einem B2B-Unternehmen, das in den Finanzdienstleistungs- oder Versicherungssektor verkauft.
  • Open-Source-Beiträge im Bereich Infrastruktur, Daten oder LLM.
  • Begeisterung für die Mitgestaltung einer modernen Continuous Delivery-Umgebung, die auf trunk-basiertem Entwickeln, TDD und Pair-/Ensemble-Programmierung basiert.

Otera ist ein agentisches Unternehmen, das agentische Software entwickelt, und wir erwarten von unseren Ingenieuren, dass sie KI-Coding-Agenten als einen zentralen Bestandteil ihrer Arbeit nutzen - nicht als Neuheit. Sie sollten sich wohlfühlen, Claude Code, Cursor, Codex oder ähnliche in realen Arbeitsabläufen zu steuern: Arbeiten für Agenten zu zerlegen, deren Ausgaben kritisch zu überprüfen, Spezifikationen zu schreiben, gegen die Agenten arbeiten können, und zu wissen, wann man die Tastatur zurücknehmen sollte. Bewerber, die skeptisch gegenüber LLMs in Engineering-Workflows sind, sind willkommen, sich zu bewerben, aber die Anforderungen für "Ich habe es ausprobiert und hier ist, was ich gelernt habe" sind viel höher als "Ich habe es nicht wirklich benutzt."

Vergütung, Vorteile & Leistungen:

  • Remote-Arbeit & Kultur: Genießen Sie die Freiheit, von überall aus zu arbeiten.
  • Seien Sie unter den ersten 90, die die Branchenstandards revolutionieren und Teil des nächsten Einhorns werden.
  • Erhalten Sie Zugang zu erstklassigen Beratern und Investoren in ihren Bereichen.
  • Arbeiten Sie mit hochwertiger, modernster Ausstattung.
  • Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket.

Wir schätzen Vielfalt und fördern sie durch Empathie und Respekt. Wir bewerten basierend auf beruflichen Fähigkeiten, nicht auf sozialem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Senior Software Engineer (f/m/d)- Full remote Europe Arbeitgeber: Otera

Otera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Freiheit bietet, vollständig remote aus Europa zu arbeiten und dabei Teil eines innovativen Teams zu sein, das an der Spitze der KI-gestützten Automatisierung steht. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, einer offenen und respektvollen Unternehmenskultur sowie der Möglichkeit, an bedeutenden Projekten für globale Unternehmen zu arbeiten, bietet Otera nicht nur wettbewerbsfähige Gehälter, sondern auch Zugang zu erstklassigen Beratern und Investoren. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und die Zukunft der Technologie aktiv mitzugestalten.

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Kontaktdaten:

Otera Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Software Engineer (f/m/d)- Full remote Europe erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen und Gespräche führen!

Sei bereit für technische Interviews!

Mach dich mit typischen Fragen und Herausforderungen vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und Systemdesign, damit du im Interview glänzen kannst!

Zeige deine Leidenschaft für AI und Softwareentwicklung!

Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die zeigen, dass du ein echter Enthusiast bist. Lass uns deine Begeisterung für innovative Technologien und Lösungen spüren!

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wir bei Otera lieben es, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So können wir sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Software Engineer (f/m/d)- Full remote Europe mit Bravour zu bestehen

Python
TypeScript
Postgres
Kafka
Pulsar
SQS
Redis

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Fähigkeiten haben, sondern auch gut ins Team passen.

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du gerade bei Otera arbeiten möchtest und was dich an der Rolle reizt.

Zeig deine Erfahrungen!:Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otera vorbereitet

Verstehe die Technologie

Mach dich mit den Technologien vertraut, die Otera verwendet, insbesondere mit Python, TypeScript und den verschiedenen Datenbanken wie Postgres und Redis. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in der Praxis eingesetzt werden.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du Bottlenecks in Datenpipelines identifiziert und gelöst hast oder wie du skalierbare Systeme entworfen hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Erfahrung greifbar zu machen.

Zeige deine Mentoring-Fähigkeiten

Da die Rolle auch das Mentoring von Mid-Level-Engineers umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen im Coaching und in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Teile, wie du das Team bei Design- und Code-Reviews unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.

Sei offen für neue Ansätze

Otera sucht nach Ingenieuren, die bereit sind, AI-Coding-Agenten in ihren Arbeitsabläufen zu nutzen. Bereite dich darauf vor, deine Meinung zu LLMs und deren Anwendung in der Softwareentwicklung zu teilen. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ansätze auszuprobieren und kritisch zu reflektieren.