Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für Mitarbeitende und halte unsere Personalprozesse am Laufen.
- Unternehmen: Ein innovatives Unternehmen mit einem starken Gemeinschaftsgefühl und offener Kultur.
- Vorteile: Bis zu 3.100€ Gehalt, Urlaubsgeld, Personalrabatt und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein familiäres Betriebsklima und legendäre Feiern!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Arbeitsumfeld und bringe deine Ideen in ein tolles Team ein.
- Qualifikationen: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse in SAP HCM sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3100 - 3100 € pro Monat.
Was das Arbeiten für Meßmer – und natürlich auch für unsere anderen Marken und Handelsmarken – besonders macht? Unser gleichberechtigtes Miteinander, unser Gemeinschaftsgefühl. Wir setzen auf Vertrauen, Respekt und Toleranz, damit sich jeder wohlfühlt und seine individuellen Stärken voll entfalten und sich einbringen kann. Wir teilen unsere Leidenschaft für unsere Marken, Produkte und unser Unternehmen. Dabei wollen wir uns immer wieder aufs Neue beweisen, innovative Wege gehen, nachhaltig profitabel wachsen. Gemeinsam machen wir den Unterschied.
Wir freuen uns auf deine Unterstützung bei folgenden Aufgaben:
- Du bist für unsere Mitarbeitenden die erste Ansprechperson, wenn es um personalrelevante Themen geht und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles zuverlässig und termingerecht läuft.
- Du hältst unsere Personalprozesse in Bewegung, indem du Zeitwirtschaft, Stammdaten und Fehlzeiten in SAP HCM sorgfältig pflegst und den Überblick über alle relevanten Daten behältst.
- Du unterstützt die Werkleitung im Tagesgeschäft spürbar und vorausschauend, bereitest Unterlagen professionell auf und schaffst eine starke organisatorische Basis für Entscheidungen.
- Du arbeitest vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen und stellst sicher, dass mitbestimmungsrelevante Themen gut vorbereitet und zuverlässig begleitet werden.
- Du gibst unserem Empfang ein freundliches Gesicht, koordinierst Telefonzentrale und Besucher/innen und sorgst dafür, dass sich Mitarbeitende und Gäste gut aufgehoben fühlen.
- Du steuerst administrative Abläufe eigenverantwortlich, bearbeitest den Postein- und -ausgang und organisierst Dienstreisen der Werkleitung umsichtig und effizient.
- Du bringst Ordnung und Verlässlichkeit in die Rechnungsbearbeitung, prüfst Eingänge sorgfältig und unterstützt bei monatlichen Rechnungen und Weiterbelastungen.
- Du machst auch im Miteinander den Unterschied, indem du interne Anlässe wie Jubiläen und Geburtstage organisierst und Sonderprojekte aktiv mit voranbringst.
Dafür bringst du mit:
- Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und -verwaltung, insbesondere im Bereich der Zeiterfassung und vorbereitenden Gehaltsabrechnung.
- Du bist versiert im Umgang mit SAP (HCM).
- Du besitzt Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
- Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gern im Team.
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Personalwesen.
- Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
Neben spannenden Aufgaben, tollen Kollegen, Tee in seiner ganzen Vielfalt und 30 Tagen Urlaub gibt es noch viele andere gute Gründe, mit uns zu arbeiten:
- Bei uns bekommst du ein Gehalt i.H.v. bis zu 3.100€ brutto/Monat (basierend auf einer 30-Stunden-Woche) sowie Urlaubsgeld und Sonderzahlungen.
- Über unser Benefitportal ValueNet bieten wir dir die Möglichkeit zum Leasing von Fahrrädern, Elektrogeräten uvm. Außerdem zahlen wir dir einen monatlichen Zuschuss i.H.v. 20 Euro, den du z.B. für Tank- und Einkaufsgutscheine nutzen kannst.
- Du profitierst von Personalrabatt in unseren Online-Shops und kostenlosen Neuprodukten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Unsere Kantine sorgt mit einem reichhaltigen Speise- und Getränkeangebot für allerlei Genuss.
- Wir lieben unser offenes und familiäres Betriebsklima, das dabei hilft, dass du dich schnell bei uns einleben, ankommen und wohlfühlen kannst.
- Wer gemeinsam viel schafft, darf auch zusammen feiern – unsere Weihnachtsfeiern und Betriebsausflüge sind legendär.
- Wenn du dich ehrenamtlich engagieren möchtest, stellen wir dich dafür gerne bezahlt frei.
- Wir bieten dir ein kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie zu allen Themen der mentalen Gesundheit.
Wir freuen uns auf dich!
Personalsachbearbeitung / Assistenz der Werkleitung (m/w/d) Arbeitgeber: OTG & Co. KG
Meßmer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein gleichberechtigtes Miteinander und ein starkes Gemeinschaftsgefühl fördert. Am Standort Buchholz bieten wir nicht nur ein offenes und familiäres Betriebsklima, sondern auch zahlreiche Benefits wie ein attraktives Gehalt, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeitung / Assistenz der Werkleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei OTG & Co. KG anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeitung / Assistenz der Werkleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit OTG & Co. KG erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei OTG & Co. KG vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von OTG & Co. KG beitragen kannst!