Product Manager 80-100%

Tamedia ist ein führendes nationales Medienunternehmen der Schweiz. Mit Marken wie Tages-Anzeiger, Basler Zeitung, Berner Zeitung und 24heures erreichen wir täglich Millionen von Menschen in der Deutschschweiz und der Romandie. Als Teil der TX Group verbinden wir journalistische Qualität mit digitaler Innovation. Das Digital Products Team entwickelt digitale Newsprodukte, die Qualitätsjournalismus zugänglich machen – und so gut sind, dass Menschen bereit sind, dafür zu bezahlen.

Das erwartet dich:

• Als Product Manager im Digital Products Team treibst du die Weiterentwicklung unserer bestehenden digitalen Newsprodukte voran – über alle sieben Tamedia-Marken und Plattformen hinweg (App und Web).
• Der Fokus liegt auf der Verbesserung von Produktqualität und Nutzererlebnis.
• Du verstehst, wie Menschen Nachrichten konsumieren – wann sie eine App öffnen, was sie weiterlesen lässt.
• Du nutzt dieses Verständnis, um Produkte zu bauen, die sich im Alltag der Nutzer:innen einen festen Platz verdienen – und die spürbar machen, warum hochwertiger Journalismus es wert ist, dafür zu bezahlen.
• Du bringst nicht nur Umsetzungsstärke mit – sondern auch ein eigenständiges Bild davon, wie sich digitale News-Produkte weiterentwickeln müssen: technologisch, journalistisch und in Bezug auf sich verändernde Nutzerbedürfnisse.

Deine Aufgaben:

• Du trägst die End-to-End-Verantwortung für deinen Produktbereich – von der Discovery über die Entwicklung bis zum Launch und zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
• Du betreibst Continuous Discovery: Du sprichst mit Nutzerinnen und Nutzern, analysierst Feedback und Daten und leitest daraus klare Entscheidungen ab.
• Du definierst messbare Ziele, führst Experimente durch und entwickelst das Produkt kontinuierlich auf Basis von Daten weiter.
• Du priorisierst konsequent – über einen komplexen Backlog und konkurrierende Stakeholder-Bedürfnisse hinweg.
• Du arbeitest hands-on mit Redaktion, Engineering, UX/Design, Data und Marketing zusammen – vom Konzept bis zum Launch.
• Du bringst moderne PM-Praktiken und KI-Tools aktiv ein.

Was wir suchen:

• Min. 3 Jahre Berufserfahrung im Produktmanagement im Bereich Digital Products.
• Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung und dem Launch von Produkten, die einen echten Mehrwert für Nutzer und Unternehmen geschaffen haben.
• Praktische Erfahrung mit Continuous Discovery, iterativer Entwicklung und evidenzbasierter Entscheidungsfindung.
• Ausgeprägtes Datenverständnis: Du definierst die richtigen KPIs, kannst Analysen interpretieren und bei Bedarf auch selbst in die Daten eintauchen.
• Fähigkeit, Komplexität zu vereinfachen und diese klar zu kommunizieren.
• Du findest dich in komplexen Stakeholder-Umgebungen zurecht, baust Vertrauen auf und bringst auch schwierige Diskussionen zu einem Ergebnis.
• Eigenständiges strategisches Denken: Du wartest nicht auf Vorgaben, sondern entwickelst ein eigenes Bild davon, was das Produkt braucht – und vertrittst es.
• Praktische Erfahrung mit KI-Tools im Produktmanagement-Kontext.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Das bieten wir:

• Eine verantwortungsvolle Rolle in einem der führenden Medienhäuser der Schweiz mit direktem Einfluss auf Produkte, die täglich Millionen von Menschen erreichen.
• Ein modernes, cross-funktionales Team mit kurzen Entscheidungswegen und echter Gestaltungsfreiheit.
• Die Möglichkeit, moderne Produktkultur aktiv mitzuprägen – und umzusetzen.
• Flexible Arbeitsmodelle und ein zentraler Arbeitsort in Zürich.
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem sich transformierenden Medienumfeld.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf.
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten.
• Bezahlter freier Tag am Geburtstag.
• Eine markt-, leistungsorientierte Entlöhnung.
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf.
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings).
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate.
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bis CHF 2'000.
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr).
• Kostenlose Digital-Abonnements sowie rabattierte Print-Angebote.