Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle komplexe Reparaturangebote und berate das Team bei technischen Fragen.
- Unternehmen: Weltgrößter Hersteller von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell.
- Weitere Informationen: Offene Kultur und kollegialer Zusammenhalt in einer krisensicheren Branche.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Teams und gestalte die Zukunft der Technik mit.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung als Mechatroniker und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung werden Sie Teil eines weltweit erfolgreichen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Grad an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Standort: Niederlassung Gera, Dresden, Frankfurt am Main, Kassel, Würzburg, Nürnberg, Regensburg, Augsburg, München oder Bad Reichenhall. Start: ab sofort.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Sie berichten an den regionalen Teamleiter für das Reparaturgeschäft (T-Desk Team Lead).
- Sie übernehmen die zugewiesenen Revisionsberichte (Leads) und erstellen mit dem T-Festpreisprogramm komplexe Reparaturangebote entsprechend der abgestimmten Prioritäten.
- Sie übernehmen komplexe Angebotslegungen im Team und beraten das Team im Reparaturgeschäft (T-Desk Team) bei technischen Fragen.
- Sie unterstützen maßgeblich bei der technischen Qualifizierung des Teams.
VORAUSSETZUNGEN FÜR IHREN ERFOLG
- Sie besitzen eine technische Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbares.
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung sowie fachliche Vorkenntnisse aus der Branche mit.
- Sie sind teamfähig und besitzen die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einfach zu vermitteln, um Wissenstransfer auf das T-Desk Team zu ermöglichen.
- Sie sprechen und schreiben deutsch auf muttersprachlichem Niveau.
UNSER VERSPRECHEN AN SIE
- Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut, ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt.
- Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit offener Kultur, kollegialem Zusammenhalt und lokalem Flair.
- Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem wohnortnahen Einsatzort und einem hybriden Arbeitsmodell unterstützen wir Sie bei der Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf.
- Sie werden von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet.
- Sie bekommen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage.
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd Arbeitgeber: Otis College of Art and Design
Als regionaler T-Desk Experte (m/w/d) in München oder Umgebung profitieren Sie von einer familiären Arbeitsatmosphäre und einem starken Teamzusammenhalt bei einem der weltweit größten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. Wir bieten Ihnen nicht nur eine krisensichere Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und einem hybriden Arbeitsmodell, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Urlaubstagen. Bei uns stehen Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung im Mittelpunkt unserer Unternehmenskultur.
Kontaktdaten:
Otis College of Art and Design Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und überlege, wie du dazu beitragen kannst – das zeigt echtes Interesse!
✨Zeig deine Persönlichkeit!
Sei du selbst im Gespräch! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Teamplayern. Teile deine Erfolge und Herausforderungen, um zu zeigen, wie du ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Regionaler T-Desk Experte (m/w/d) Süd mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Bewerbung sollte deine Persönlichkeit widerspiegeln. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer familiären Atmosphäre passen.
Mach es klar und präzise!:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und vermeide unnötigen Fachjargon, damit wir schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Betone deine Teamfähigkeit!:Da wir großen Wert auf Zusammenarbeit legen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du im Team arbeitest und komplexe Sachverhalte einfach vermitteln kannst. Das ist uns wichtig!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir dich schneller kennenlernen und der Prozess läuft reibungsloser.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis College of Art and Design vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse als Mechatroniker oder in einem vergleichbaren Bereich auf den neuesten Stand bringst. Bereite dich darauf vor, spezifische technische Fragen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit in deinem bisherigen Job parat haben. Zeige, wie du komplexe Sachverhalte einfach vermittelt hast, um den Wissenstransfer im Team zu fördern.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein Verhandlungsgeschick zu zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Angebote erstellt oder verhandelt hast und sei bereit, diese Erfahrungen im Interview zu teilen.
✨Unternehmenswerte verstehen
Informiere dich über die Firmenkultur und die Werte des Unternehmens. Sei bereit, zu erklären, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum du gut ins Team passt. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
