Auf einen Blick
- Aufgaben: Montiere und warte Aufzüge und Fahrtreppen in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Marktgerechte Vergütung, Firmenwagen, 5 Wochen Urlaub und gute Pensionskasse.
- Weitere Informationen: Großartige Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Führerschein der Kategorie B erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Werde Teil unseres Teams in Luzern!
Wichtiger Hinweis: Diese Ausschreibung bezieht sich nicht auf eine aktuell offene Position. Sollte derzeit keine passende Stelle für Dein Profil verfügbar sein, nehmen wir Deine Bewerbung gerne in unseren Talentpool auf. Wir informieren Dich, sobald eine geeignete Position frei wird, die Deinen Qualifikationen und Interessen entspricht.
Zur Verstärkung unserer Teams suchen wir engagierte Fachkräfte in folgenden Bereichen:
- Monteur:innen (Neuanlagen und Modernisierung)
- Servicetechniker:innen
- Reparateur:innen
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektriker:in, Elektromonteur:in, Mechaniker:in, Polymechaniker:in oder ähnlich.
- Wenn du dich mit Liften bereits auskennst, ist das ein grosser Vorteil.
- Du sprichst fliessend Deutsch.
- Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus, ebenso wie einen Wohnort im Einsatzgebiet.
Was wir Dir bieten:
- Marktgerechte und wettbewerbsfähige Vergütung
- Erfolgsprämien
- Gute Pensionskasse
- 5 Wochen Urlaub
- Verpflegungszuschuss
- Du wirst von einer Fachperson top eingearbeitet und begleitet
- Du bekommst ein Firmenfahrzeug für die Arbeit und Privat
- Du wirst von uns unterstützt und hast großartige Aufstiegsmöglichkeiten
Otis gibt Menschen die Möglichkeit, sich in einer größeren, schnelleren und intelligenteren Welt zu verbinden. Als weltweit führendes Unternehmen in der Herstellung, Installation und Wartung von Aufzügen und Fahrtreppen bewegen wir täglich 2.4 Milliarden Menschen und verfügen mit über 2.4 Millionen Anlagen über das weltweite größte Wartungsportfolio der Branche.
Sicherheit hat oberste Priorität.
Qualität ist ein tägliches Versprechen.
Ethik, Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung sind feste Bestandteile unserer Unternehmenskultur.
Unsere Mitarbeitenden stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
Steige ein – Steige auf!
Aufzugmonteur & Servicetechniker – Firmenwagen inklusive Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Ethik und Qualität basiert. Mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch Fachpersonal unterstützt Otis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Aufzugmonteur & Servicetechniker – Firmenwagen inklusive erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht über LinkedIn kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du immer die neuesten Stellenangebote im Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Aufzugmonteur & Servicetechniker – Firmenwagen inklusive mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Qualifikationen:Hebe deine technische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor. Wenn du bereits mit Aufzügen gearbeitet hast, ist das ein großer Pluspunkt, den wir unbedingt sehen wollen!
Achte auf die Details:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich im Talentpool berücksichtigen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine technischen Kenntnisse über Aufzüge und deren Wartung gut im Griff hast. Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends in der Branche, um während des Interviews kompetent zu wirken.
✨Vorbereitung auf typische Fragen
Bereite dich auf häufige Interviewfragen vor, wie z.B. deine Erfahrungen mit Aufzügen oder spezifische technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Überlege dir auch, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Unternehmenswerte verstehen
Mach dich mit den Werten und der Unternehmenskultur von Otis vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Sicherheit, Qualität und Ethik verstehst und wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Einarbeitungsprozessen oder den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
