Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die Brücke zwischen Geschäftsbereichen und digitalen Technologie-Teams.
- Unternehmen: Werde Teil eines internationalen, talentgetriebenen Unternehmens mit Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 25% für spannende Projekte.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Lösungen und verbessere die Effizienz in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Technologie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Datum der Veröffentlichung: 30.07.2026
Land: Deutschland
Standort: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Deutschland
Würden Sie gerne Teil eines wirklich internationalen, talentorientierten Unternehmens werden, das Sicherheit, Ethik, Qualität, Innovation und Mitarbeiterchancen schätzt? In der Rolle des Digital Technology Business Relationship Managers - Zentraleuropa sind Sie die Brücke zwischen unseren Geschäftspartnern und unseren globalen digitalen Technologie-Teams und sorgen für nahtlose Kommunikation, Zusammenarbeit und erfolgreiche Implementierung digitaler Lösungen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Stakeholder-Engagement: Aktives Mitglied des lokalen Führungsteams der Betriebseinheit. Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu wichtigen Geschäftspartnern, um deren Ziele, Herausforderungen und Technologiebedürfnisse zu verstehen. Als Bindeglied zwischen den Geschäftseinheiten und den globalen digitalen Technologie-Teams fungieren, um Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen. Mit Geschäfts- und funktionsübergreifenden Teams zusammenarbeiten, um die strategische Richtung für Ihre Betriebseinheit festzulegen, wobei der Fokus auf der Wertschöpfung für die lokalen Betriebe liegt. Management der lokalen Betriebsräte für digitale Technologie und direkte Aufsicht über DT-Ressourcen in Deutschland.
- Lösungsentwicklung: Zusammenarbeit mit internen Technologie-Teams zur Gestaltung und Entwicklung digitaler Lösungen, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen. Auf dem Laufenden bleiben über neue digitale Technologien und Trends zur Verbesserung der digitalen Fähigkeiten der Organisation.
- Kommunikation und Berichterstattung: Regelmäßige Kommunikation von Projektupdates, Meilensteinen und Risiken an Geschäftspartner und die Unternehmensführung. Vorbereitung und Präsentation von Berichten über die Auswirkungen digitaler Initiativen auf die Unternehmensleistung.
- Risikomanagement: Identifizierung potenzieller Risiken und Probleme im Zusammenhang mit digitalen Projekten und Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung von Minderungsstrategien. Unterstützung der Compliance-Teams zur Gewährleistung der Einhaltung relevanter Vorschriften und Branchenstandards.
Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein:
- Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Informationssystemen, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung; MBA bevorzugt.
- Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Technologie.
- Starke Beziehungen zu Geschäftsführern und Frontline-Teams aufbauen, aktiv zuhören und Bedürfnisse in klare, umsetzbare Lösungen übersetzen, die messbare Auswirkungen haben.
- Starke Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren, komplexe Konzepte in praktische Erkenntnisse vereinfachen, die informierte Entscheidungen ermöglichen.
- Effektiv funktionsübergreifend zusammenarbeiten, mit technischen und nicht-technischen Teams arbeiten, um Prioritäten abzustimmen, Optionen zu bewerten und Initiativen voranzutreiben.
- Wettbewerbende Prioritäten diszipliniert und fokussiert managen, sicherstellen, dass die wertvollsten Arbeiten klar definiert, priorisiert und effizient vorangetrieben werden.
- Geschäftsverständnis und Neugier zeigen, verstehen, wie die Betriebsabläufe funktionieren und Möglichkeiten zur Verbesserung der Produktivität, Servicequalität und Kundenergebnisse identifizieren.
- Unabhängig und verantwortungsbewusst arbeiten, Verantwortung für Ergebnisse übernehmen und sich an ein sich schnell veränderndes Umfeld anpassen.
- Bereitschaft zu reisen bis zu 25%.
Otis ist der weltweit führende Hersteller, Installateur und Dienstleister von Aufzügen und Rolltreppen. Wir bewegen täglich 2,4 Milliarden Menschen und warten weltweit etwa 2,4 Millionen Kundenanlagen, das größte Serviceportfolio der Branche. Wenn Sie mehr über Umwelt-, Sozial- und Governance-Themen (ESG) bei Otis erfahren möchten, klicken Sie hier. Werden Sie Teil des Otis-Teams und helfen Sie uns, #Buildwhatsnext!
Otis ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung oder Veteranenstatus, Alter oder einer anderen geschützten Klasse gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.
DT Field Business Relations Manager (m/w/d) Central Europe in Berlin Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen und globalen Unternehmen zu arbeiten, das sich auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter konzentriert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer umfassenden Einarbeitung und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer Sales Academy, fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und bieten eine ausgewogene Work-Life-Balance. In Bad Reichenhall profitieren Sie von einem sicheren Arbeitsverhältnis in einer krisensicheren Branche und genießen die Vorteile eines wohnortnahen Einsatzortes sowie modernster Ausstattung.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie Otis Elevator Co., die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei Otis Elevator Co. im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei Otis Elevator Co. echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von Otis Elevator Co. zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um DT Field Business Relations Manager (m/w/d) Central Europe in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an Otis Elevator Co. reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der Otis Elevator Co. tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
