Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der EHS-Compliance und Unterstützung bei internen Audits.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die EHS-Strategie und arbeite an innovativen Projekten.
- Qualifikationen: Studium im Umweltmanagement oder Ingenieurwesen und Erfahrung im EHS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Mit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil eines großen Teams mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltweit größten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, der ein hohes Maß an Sicherheit bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen seiner Kunden genießt. Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung werden bei uns gelebt.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS
- Governance und Compliance
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und interner EHS-Anforderungen.
- Beobachtung und Bewertung neuer regulatorischer Entwicklungen im Bereich Umwelt-, Gesundheits- und Arbeitsschutz.
- Unterstützung bei der Integration regulatorischer Anforderungen in betriebliche Prozesse und Richtlinien.
- Beratung von Führungskräften und Fachbereichen zu EHS-relevanten Compliance-Themen.
- Unterstützung bei internen und externen Audits sowie behördlichen Prüfungen.
- Managementsysteme
- Verantwortung für die Implementierung, Pflege und kontinuierliche Verbesserung des IMS-Managementsystems (integriertes Managementsystem).
- Koordination von Zertifizierungs- und Rezertifizierungsaktivitäten.
- Strategische EHS-Entwicklung
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung der EHS-Strategie.
- Mitarbeit an unternehmensweiten Initiativen zur Weiterentwicklung der EHS-Kultur.
- Analyse von Kennzahlen, Trends und Risiken zur Ableitung geeigneter Maßnahmen.
- Unterstützung bei EHS-bezogenen Transformations- und Veränderungsprojekten.
- Berichterstattung und Kommunikation
- Erstellung regelmäßiger Reports, Analysen und Management-Präsentationen.
- Vorbereitung von EHS-relevanten Management Reviews und Governance-Gremien.
- Unterstützung der organisationsweiten EHS-Kommunikation.
IHRE TALENTE ZUM ERFOLG
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Umweltmanagement, Ingenieurwissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Environment, Health & Safety, Compliance oder Managementsysteme.
- Erfahrung in der Betreuung von Managementsystemen und Auditprozessen.
- Kenntnisse relevanter gesetzlicher Anforderungen im EHS-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Managementsystemstandards (z. B. ISO 14001, ISO 45001).
- Kenntnisse regulatorischer Anforderungen im Umwelt- und Arbeitsschutz.
- Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
UNSER VERSPRECHEN AN SIES
- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen eine außertarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub.
- Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft-Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
- Wir helfen Ihnen Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
- Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Sie haben die Möglichkeit über unser Benefits-Programm ein Jobrad zu leasen.
EHS Governance (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Ethik und Qualität basiert. Mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch Fachpersonal unterstützt Otis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so EHS Governance (m/w/d) erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Otis Elevator Co. treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Otis Elevator Co. verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Otis Elevator Co. bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Otis Elevator Co. zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Otis Elevator Co. den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um EHS Governance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Otis Elevator Co. wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Otis Elevator Co. interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Otis Elevator Co. oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
