Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten.
- Unternehmen: Otis, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzüge und Fahrtreppen.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte eine inklusive Unternehmenskultur und verbessere HR-Prozesse während einer spannenden Transformation.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Mitarbeiterbeziehungen und HR-Operationen sowie Coaching-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Otis sucht einen Employee Relations Advisor, um ein positives und inklusives Arbeitsumfeld zu unterstützen und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten zu fungieren. Die Rolle umfasst Fachwissen in HR-Operationen und Wissensaustausch während einer HR-Transformationsphase. Hybridrolle, die sich über Fribourg/Lausanne/Geneva erstreckt, mit Fokus auf Konfliktlösung, Coaching von Managern und Verbesserung von Prozessen in Zusammenarbeit mit dem Shared Service Centre und dem HR Business Partner.
Employee Relations & HR Ops Advisor (Hybrid, FR/EN) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Ethik und Qualität basiert. Mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch Fachpersonal unterstützt Otis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln.
