Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Analyse für Otis Schweiz und unterstütze strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Otis, ein führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf Zusammenarbeit und Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die finanzielle Zukunft eines innovativen Unternehmens und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen und Erfahrung in der Finanzanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Der FP&A Manager ist verantwortlich für die Leitung der finanziellen Planung, Prognose, Budgetierung und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz. Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Einblicke, die Leistung, Rentabilität und langfristiges Wachstum fördern.
Der ideale Kandidat kombiniert starke finanzielle Kenntnisse mit Geschäftswissen und der Fähigkeit, Annahmen in Frage zu stellen, Risiken und Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten- Finanzplanung und Budgetierung: Leiten Sie den jährlichen Budget- und vierteljährlichen Prognoseprozess, arbeiten Sie eng mit regionalen Teams, Vertrieb, Service und Betrieb zusammen. Konsolidieren Sie Finanzpläne und bereiten Sie Szenarioanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen vor.
- Leistungsanalyse und Reporting: Überwachen Sie wichtige Finanzkennzahlen (z.B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital) und liefern Sie umsetzbare Einblicke für die Unternehmensführung. Bereiten Sie monatliche Leistungsberichte, Dashboards und Abweichungsanalysen im Vergleich zum Budget und zur Prognose vor.
- Strategische Geschäftsuntersützung: Arbeiten Sie mit Führungskräften aus dem Vertrieb, Service und Betrieb zusammen, um die Unternehmensleistung zu bewerten und strategische Initiativen wie Preisstrategien, Kostenoptimierung oder Investitionen zu unterstützen. Geben Sie finanzielle Eingaben für Geschäftsfälle, Angebote und Investitionsvorschläge (z.B. Modernisierungsprojekte, neue Installationen oder M&A-Aktivitäten).
- Cashflow- und Working Capital-Management: Unterstützen Sie die Überwachung und Prognose des Cashflows, der Forderungen und des projektbezogenen Working Capitals. Analysieren Sie Trends in der Abrechnung, den Forderungen und dem Inventar, um die Kapitaleffizienz zu verbessern.
- Tools, Systeme & Prozessverbesserung: Treiben Sie Verbesserungen bei FP&A-Tools, -Modellen und -Prozessen voran, um Skalierbarkeit und Genauigkeit der finanziellen Einblicke sicherzustellen. Arbeiten Sie mit IT und Controlling zusammen, um den Datenfluss und die Berichtssysteme zu optimieren (z.B. ERP, BI-Tools).
- Governance und Compliance: Stellen Sie die Einhaltung interner Kontrollen, Gruppenrichtlinien und finanzieller Berichtstandards sicher. Unterstützen Sie Audits und interne Überprüfungen im Zusammenhang mit finanzieller Planung und Prognose.
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
- CPA oder gleichwertige Zertifizierung ist erforderlich.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in der Buchhaltungsleitung und ein starkes Verständnis der Buchhaltungspraktiken im Bauwesen, einschließlich Jobkosten, Prozentsatz der Fertigstellung und projektbasierte Finanzverwaltung.
- Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, um ein Team zu leiten und mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten.
- Hohe Motivation, zielorientiert, strategisches Denken mit der Fähigkeit, finanzielle Konzepte und Daten in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen.
FP&A Manager Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis Schweiz bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter als strategische Partner geschätzt werden. Mit einem starken Fokus auf berufliche Weiterentwicklung und einer Kultur der Zusammenarbeit fördert das Unternehmen Innovation und Effizienz in der Finanzplanung. Die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten und an bedeutenden Projekten mitzuwirken, macht Otis zu einem attraktiven Arbeitgeber für Fachkräfte im Finanzbereich.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Networking-Events oder Webinare und sprich mit anderen FP&A-Profis. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn keine Stellen ausgeschrieben sind.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dich mit typischen Fragen für FP&A-Manager vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder nutze Online-Ressourcen, um sicherer zu werden.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Otis im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtige Anlaufstelle erreicht und du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website an und informiere dich über StudySmarter. Verstehe, was wir tun und wie du ins Team passen könntest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei präzise und klar:Wenn du deine Bewerbung schreibst, achte darauf, dass du klar und präzise bist. Verwende einfache Sprache und vermeide es, zu viele Fachbegriffe zu benutzen, die nicht jeder versteht. Wir wollen wissen, wer du bist und was du kannst!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Betone in deinem Anschreiben, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu der Rolle des FP&A Managers passen. Zeige uns, wie du strategisch denkst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Korrekturlesen ist ein Muss:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie dir mehrmals durch oder lass jemand anderen drüber schauen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Wir möchten die beste Version von dir sehen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle in der Tiefe
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des FP&A Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Verantwortlichkeiten passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Finanzielle Kennzahlen im Griff haben
Da die Rolle stark auf finanzieller Analyse basiert, solltest du dich mit den wichtigsten finanziellen Kennzahlen wie Umsatz, Marge und OPEX auskennen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen, die das Unternehmen voranbringen.
✨Strategische Denkweise demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in früheren Positionen unterstützt hast. Überlege dir, wie du als strategischer Partner agieren kannst, um die Geschäftsleistung zu verbessern. Zeige, dass du Risiken und Chancen identifizieren kannst und bereit bist, innovative Lösungen vorzuschlagen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
In dieser Rolle ist es wichtig, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zu kommunizieren. Übe, komplexe finanzielle Konzepte einfach und klar zu erklären. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Zusammenarbeit mit anderen Teams unter Beweis stellen kannst, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
