Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzplanung und Analyse für Otis Schweiz und unterstütze strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Schulungen und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit globalen Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abschluss in Finanzen oder Rechnungswesen und Erfahrung in der Finanzanalyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rollenübersicht: Der FP&A Manager ist verantwortlich für die Leitung der finanziellen Planung, Prognose, Budgetierung und Analyseaktivitäten für Otis Schweiz. Diese Rolle fungiert als strategischer Geschäftspartner für operative und kommerzielle Teams und liefert finanzielle Einblicke, die die Leistung, Rentabilität und das langfristige Wachstum vorantreiben. Der ideale Kandidat kombiniert starke finanzielle Kenntnisse mit Geschäftswissen und der Fähigkeit, Annahmen in Frage zu stellen, Risiken und Chancen zu identifizieren und datengestützte Entscheidungen zu unterstützen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Finanzplanung und Budgetierung: Leitung des jährlichen Budget- und vierteljährlichen Prognoseprozesses, enge Zusammenarbeit mit regionalen Teams, Vertrieb, Service und Betrieb. Konsolidierung von Finanzplänen und Vorbereitung von Szenarioanalysen zur Unterstützung von Managemententscheidungen.
- Leistungsanalyse und Berichterstattung: Überwachung wichtiger finanzieller Kennzahlen (z.B. Umsatz, Marge, OPEX, Working Capital) und Bereitstellung umsetzbarer Einblicke für die Geschäftsleitung. Erstellung monatlicher Leistungsberichte, Dashboards und Abweichungsanalysen im Vergleich zum Budget und zur Prognose.
- Strategische Geschäftsuntersützung: Partnerschaft mit Führungskräften aus dem Vertrieb, Service und Betrieb zur Bewertung der Unternehmensleistung und Unterstützung strategischer Initiativen wie Preisstrategien, Kostenoptimierung oder Investitionen. Bereitstellung finanzieller Eingaben für Geschäftsfälle, Angebote und Investitionsvorschläge (z.B. Modernisierungsprojekte, neue Installationen oder M&A-Aktivitäten).
- Cashflow- und Working Capital-Management: Unterstützung bei der Überwachung und Prognose von Cashflow, Forderungen und projektbezogenem Working Capital. Analyse von Trends in Rechnungsstellung, Forderungen und Inventar zur Verbesserung der Kapitaleffizienz.
- Tools, Systeme & Prozessverbesserung: Förderung von Verbesserungen in FP&A-Tools, Modellen und Prozessen, um Skalierbarkeit und Genauigkeit finanzieller Einblicke sicherzustellen. Zusammenarbeit mit IT und Controlling zur Optimierung des Datenflusses und der Berichtssysteme (z.B. ERP, BI-Tools).
- Governance und Compliance: Sicherstellung der Einhaltung interner Kontrollen, Gruppenrichtlinien und finanzieller Berichtstandards. Unterstützung von Audits und internen Überprüfungen im Zusammenhang mit finanzieller Planung und Prognose.
Qualifikationen, Kompetenzen und Fähigkeiten:
- Abschluss (Bachelor oder Master) in Buchhaltung, Finanzen oder einem verwandten Bereich. CPA oder gleichwertige Zertifizierung ist erforderlich.
- Beherrschung der deutschen und englischen Sprache. Französisch und Italienisch sind von Vorteil.
- Umfangreiche Erfahrung in der Buchhaltungsführung und gutes Verständnis der Buchhaltungspraktiken im Bauwesen, einschließlich Jobkosten, Fertigstellungsgrad und projektbasierter Finanzverwaltung.
- Kenntnisse in Buchhaltungssoftware und fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Starke Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Leitung eines Teams und zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
- Hochmotiviert und zielorientiert, strategischer Denker mit der Fähigkeit, finanzielle Konzepte und Daten in umsetzbare Geschäftsstrategien zu übersetzen.
FP&A Manager Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Fribourg nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Sicherheit, Ethik und Qualität fördert das Unternehmen eine inklusive Kultur, in der die Beiträge jedes Einzelnen geschätzt werden. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Schulungsprogramm und der Unterstützung bei der Verfolgung von Abschlüssen oder Zertifizierungen, was die persönliche und berufliche Entwicklung weiter vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so FP&A Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Firma oder die Position, die dich interessiert. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich gründlich über Otis und die Rolle des FP&A Managers. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Unternehmensstrategie passen. Zeig, dass du nicht nur die Zahlen verstehst, sondern auch, wie sie das Geschäft vorantreiben können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig!
Im Vorstellungsgespräch solltest du auch Fragen stellen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung. Frag nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um FP&A Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil von StudySmarter werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der FP&A Manager-Position passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für den Job bist und wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des FP&A Managers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen. Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
✨Finanzielle Kennzahlen im Griff
Da die Rolle stark auf finanzieller Analyse basiert, solltest du dich mit den wichtigsten finanziellen Kennzahlen wie Umsatz, Marge und OPEX auskennen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über strategische Initiativen zu sprechen, die du in früheren Positionen unterstützt hast. Überlege dir, wie du zur Verbesserung von Preisstrategien oder Kostenoptimierung beigetragen hast. Zeige, dass du nicht nur Zahlen analysieren kannst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
In dieser Rolle ist es wichtig, gut mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Übe, wie du komplexe finanzielle Konzepte einfach erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit anderen Teams kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
