Technicien de Service in Genève

h3Responsabilités /h3 ul liOptimiser et assurer ses tournées journalières de visites et de contrôles /li liAssurer les travaux d’entretien réguliers sur composants mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques d’ascenseurs dans le cercle de service attribué, conformément au manuel de maintenance /li liIdentifier et proposer des travaux de réparation et amélioration (T CC) au superviseur /li liIdentifier et commander les références des pièces détachées nécessaires /li liAssurer les travaux de réparation "Circuit Court" (CC) /li liUtiliser des outils d’aide au dépannage et, de diagnostic et de paramétrage /li liDiagnostiquer et résoudre une panne /li liLibérer les personnes bloquées dans l‘ascenseur /li liConnaitre les endroits/systèmes ou trouver les informations techniques /li liAssurer un service de piquet régulier /li /ul h3Autres /h3 ul liVeiller au respect et à la conformité des absolus de la société (sécurité, éthique, et qualité) et de toutes les politiques, procédures, règles, normes et fondamentaux en vigueur /li liGarantir la confidentialité des informations mises à disposition /li /ul h3Indicateurs clés de performance /h3 ul liRéclamations clients /li liEfficacités /li /ul h3Qualifications/ Expérience/ Connaissances /h3 ul liAu bénéfice d'un CFC dans le domaine électrique ou équivalent avec idéalement plusieurs années d'expérience dans le domaine de l'ascenseur /li liAfin de pouvoir garantir la disponibilité pendant le service de piquet, il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail /li liConnaissance de la langue Française indispensable /li liLe permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé /li liOrientation client, sens du service /li liOrganisation, capacité d’analyse et sens des priorités /li /ul h3Qualités personnelles /h3 ul liOrientation client, sens du service /li liProactivité, capacité à prendre des initiatives /li liOrganisation, capacité d’analyse et sens des priorités /li liFiabilité, orientation résultats /li liCapacité d’adaptation et bonne résistance (Travail physique) /li /ul h3Ce que nous t'offrons /h3 ul liTon développement personnel nous tient à cœur. Concrètement, cela signifie que nous soutenons les formations continues et que les possibilités de promotion interne sont ouvertes à tous /li liNotre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis » ici /li liNous t'offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que : /li liTreizième mois /li liContribution de l’entreprise aux cotisations santé prévoyance, avantages du comité d’entreprise /li liUn véhicule de fonction, un téléphone portable ainsi que des vêtements de travail, pour t'accompagner efficacement dans l'exercice de tes missions. /li liPanier de repas /li li5 semaines de vacances /li li5 jours de pont à Noel (selon le rôle) /li /ul pIf you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. /p pOtis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. /p pYou may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. /p pWhen you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. /p pWe provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. /p pToday, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here. /p pBecome a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! /p pOtis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at /p #J-18808-Ljbffr