Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze ein positives Arbeitsumfeld und löse Konflikte im Team.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in der Aufzugs- und Fahrtreppenbranche.
- Vorteile: Hybrid-Arbeitsmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und trage zur HR-Transformation bei.
- Qualifikationen: Erfahrung in Mitarbeiterbeziehungen und Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56250 - 68750 € pro Jahr.
Wir suchen einen proaktiven Employee Relations Advisor, der ein positives und inklusives Arbeitsumfeld unterstützt und als Hauptansprechpartner für Mitarbeiterangelegenheiten fungiert. Die Rolle bietet auch Expertise in HR-Operationen, um nahtlose Prozesse und einen effektiven Wissenstransfer während einer wichtigen Phase der HR-Transformation sicherzustellen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Konfliktlösung und Mediation am Arbeitsplatz: Unterstützung, Beratung oder Eskalation von Problemen nach Bedarf.
- Analyse von ER-Fällen zur Identifizierung von Lernmöglichkeiten und gezielte Schulungen für Manager anbieten.
- Coaching und Einblicke für Manager bereitstellen.
- Als Fachexperte für HR-Operations-Aktivitäten fungieren.
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der HR-Prozesse und effektive Übergabe wichtiger Aktivitäten.
- Zusammenarbeit mit HR-Operationen und Shared Service Center zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Serviceleistungen.
- Enger Austausch mit dem HR BP zur Ausrichtung der HR-Strategien an den Unternehmenszielen.
- Teilnahme an HR-Projekten und Initiativen, Bereitstellung von Einblicken und Empfehlungen.
- Bereitstellung von HR-Berichten mit wichtigen Erkenntnissen.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in Employee Relations, Konfliktlösung oder Mediation.
- Starkes Wissen über Schweizer Arbeitsgesetze, Vorschriften und HR-Praktiken.
- Ausgezeichnete Kommunikations-, zwischenmenschliche und Problemlösungsfähigkeiten.
- Zuverlässige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise; hohes Maß an Unabhängigkeit.
- Muttersprache Französisch mit professionellen Englischkenntnissen, vorzugsweise fließend Italienisch und/oder Deutsch.
- Erfahrung in Matrixorganisationen ist von Vorteil.
- Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten und mehrere Prioritäten zu managen.
HR Employee Relations Advisor Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Ethik und Qualität basiert. Mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch Fachpersonal unterstützt Otis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln.
