Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten und arbeite an globalen HR-Projekten.
- Unternehmen: Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Standort: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, Deutschland
Start: ab sofort, befristet für 18 Monate
Ihre neue Rolle bei uns:
- Sie betreuen unsere Mitarbeitende in allen personalrelevanten Angelegenheiten.
- Dafür setzen Sie selbständig verschiedene personaladministrative Tätigkeiten um, z. B. Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen sowie die Pflege und Verwaltung der Mitarbeiterstammdaten.
- Zudem stellen Sie termingerecht Stamm‑, Zeit‑ und Gehaltsdaten für die Personalabrechnung bereit.
- Des Weiteren begleiten und unterstützen Sie diverse Jahreswechselaktivitäten (u. a. T‑Zug, jährliche Sonderzahlung).
- Darüber hinaus arbeiten Sie vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
- Sie arbeiten in globalen HR‑Projekten mit.
- Sie unterstützen bei Prozessdokumentationen.
Ihre Talente zum Erfolg:
- Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung / Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als HR‑Generalist (m/w/d), gerne auch in der Projektarbeit.
- Sie bringen Kenntnisse im Lohnsteuer‑, Sozialversicherungs‑ und Arbeitsrecht mit.
- Sie zeichnen sich durch eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus.
- Sie begeistern mit Ihrer Teamfähigkeit und Hands‑on‑Mentalität.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office, ServiceNow und Workday ist von Vorteil.
- Erfahrungen mit Tarifverträgen sind wünschenswert (Metall‑Tarif).
- Sie haben sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Unser Versprechen an Sie:
- Sie erhalten ein Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung gemäß des Metalltarifvertrages inkl. Urlaubs‑ sowie Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Wir arbeiten Sie intensiv in den Bereichen Technik, Prozesse & Soft‑Skills ein und Sie können sich jederzeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen austauschen.
- Wir helfen Ihnen, Familie, Privatleben und Beruf mit Hilfe von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit des mobilen Arbeitens zu verbinden.
- Wir bieten attraktive fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
HR-Generalist / HR-Projektmitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Als HR-Generalist / HR-Projektmitarbeiter (m/w/d) in unserer Unternehmenszentrale in Berlin profitieren Sie von einem dynamischen Arbeitsumfeld bei einem Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche. Wir bieten Ihnen nicht nur eine tarifliche Vergütung und 30 Tage Urlaub, sondern auch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Zudem fördern wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch intensive Einarbeitung und Austausch mit erfahrenen Kollegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / HR-Projektmitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische HR-Rolle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / HR-Projektmitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu der Rolle als HR-Generalist passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch gerne jemanden drüberlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR-Generalist vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, deine strukturierte Arbeitsweise und deine Kenntnisse im Arbeitsrecht zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Unternehmenskultur passt. Ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Körpersprache können einen großen Unterschied machen.
