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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Aufzugsanlagen, Störungen identifizieren und reparieren.
- Arbeitgeber: Werde Teil des weltgrößten Herstellers von Aufzügen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Städte und arbeite in einem krisensicheren Umfeld mit starkem Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Mechatronik oder Elektronik, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Einsatzort in der Region Südwest, keine Montagetätigkeiten.
Mit Deiner erfolgreichen Bewerbung wirst Du Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Du kommst zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher den höchsten Grad an Sicherheit in der Branche bietet und durch hohe Qualitätsstandards das Vertrauen der Kunden genießt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt.
Einsatzgebiet: Region Südwest (Baden-Baden, Frankfurt am Main, Freiburg, Heilbronn, Homburg/Saar, Kassel, Mannheim, Stuttgart)
Start: ab sofort
DAS ERWARTET DICH
- Du verantwortest die komplette mechanische und elektrische Wartung sowie die Instandhaltung der Aufzugsanlagen.
- Du identifizierst Störungen, führst Reparaturarbeiten durch und stellst die Verfügbarkeit der Aufzüge sicher.
- Du organisierst sämtliche Abläufe von der Entgegennahme des Materials bis zur Übergabe der fertigen Anlage an den Kunden.
- Dabei priorisierst Du Deine Aufgaben und planst Deinen Tag selbstständig.
DAS BRINGST DU MIT
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrik oder vergleichbar.
- Du besitzt erste/mehrjährige Berufserfahrung und wenn Du dich bereits mit Aufzügen auskennst, umso besser!
- Du hast einen Führerschein der Klasse B – von uns gibt es das Auto!
- Du bringst gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit – zu Deiner Sicherheit!
- Du bist offen für Rufbereitschaften.
DARAUF KANNST DU DICH FREUEN
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis – beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Tarifliche Vergütung – nach IG Metall inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weitere Sonderzahlungen sowie Auslöse und Zuschläge für Rufbereitschaften.
- Flexibles Arbeiten – bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen.
- Moderne Ausstattung – hochwertige Arbeitskleidung, eigenes Werkzeug, ein iPhone sowie ein Firmenfahrzeug (auf Wunsch zur Privatnutzung).
- Top Einarbeitung – durch erfahrene Kollegen, umfangreiche Onboarding-Module und ASU-Schulungen, weil uns Deine Sicherheit am Herzen liegt.
- Feierabend zuhause – mit einem wohnortnahem Einsatzort und keinen Montagetätigkeiten.
Gestalte mit uns nachhaltige und moderne Städte!
Haben wir Dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Deine Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wurde im Text die männliche Form gewählt, nichtsdestoweniger beziehen sich die Angaben auf Angehörige aller Geschlechter.
Initiativbewerbung: Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Region [...] Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Kontaktperson:
Otis Elevator Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung: Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Region [...]
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Technologien und Trends im Bereich Aufzugstechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen hast, die die Branche voranbringen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren kannst, insbesondere in Bezug auf Störungen und Wartung von Aufzugsanlagen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten. Da du oft mit Kunden und Kollegen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Informationen klar darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung: Mechatroniker/Elektroniker als Servicetechniker für Aufzüge (m/w/d) Region [...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Mechatroniker/Elektroniker hervorhebt. Betone deine Ausbildung und praktische Erfahrungen im Bereich Aufzüge.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, die für die Stelle relevant sind.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte besonders auf Grammatik und Rechtschreibung, da dies einen professionellen Eindruck hinterlässt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitest
✨Bereite Dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest Du Dich auf Fragen zu Mechatronik und Elektronik vorbereiten. Überlege Dir Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung, die Deine Fähigkeiten in der Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen demonstrieren.
✨Zeige Deine Problemlösungsfähigkeiten
In der Rolle als Servicetechniker ist es wichtig, Störungen schnell zu identifizieren und Lösungen zu finden. Bereite Dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen Du erfolgreich Probleme gelöst hast, um Deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Betone Deine Teamfähigkeit
Die Unternehmenskultur legt Wert auf familiären Zusammenhalt. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie Du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und wie Du zur Verbesserung des Teamgeists beigetragen hast.
✨Frage nach den Einarbeitungsprozessen
Zeige Interesse an der Einarbeitung und den Schulungen, die angeboten werden. Frage, wie das Unternehmen sicherstellt, dass neue Mitarbeiter gut integriert werden und welche Unterstützung Du erwarten kannst, um Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
