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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Payroll-Team und sorge für korrekte Lohnabrechnungen.
- Arbeitgeber: Otis ist der weltgrößte Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen mit über 69.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams in einer respektvollen Unternehmenskultur mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung und 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen auf Deutsch und Englisch sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
time type Full timeposted on Posted Yesterdayjob requisition id 20130021Date Posted: 2025-04-28Country: GermanyLocation: Unternehmenszentrale (HQ), Berlin, GermanyMit Ihrer erfolgreichen Bewerbung werden Sie Teil einer großen Mannschaft mit familiärer Atmosphäre und starkem Zusammenhalt. Sie kommen zum weltgrößten Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen, welcher einen hohen Sicherheitsstandard bietet und durch Qualität das Vertrauen der Kunden gewinnt. Bei uns werden Respekt, Gleichberechtigung und Wertschätzung gelebt, und Sie leben diese Werte vor. Wir fördern werteorientierte Führung und treiben Innovationen im Team voran.Stellenbezeichnung: Leiter Lohnabrechnung / Payroll (m/w/d)Standort: Unternehmenszentrale BerlinStartdatum: ab sofortIHRE NEUE ROLLE BEI UNSAls Teamleiter Payroll sind Sie für die fachliche und disziplinarische Führung unseres Lohnbüro-Teams in Deutschland verantwortlich. Ihre Schwerpunkte sind:Sicherstellung der korrekten Lohnabrechnung: Gewährleistung einer ordnungsgemäßen Abwicklung unter Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben.Prozessoptimierung und Teamführung: Kontinuierliche Verbesserung, Standardisierung und Weiterentwicklung der Abläufe sowie des Teams.Schnittstellenfunktion: Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Führungskräfte, Fachabteilungen sowie externe Dienstleister in Fragen der Lohnabrechnung, Lohnsteuer und Sozialversicherung.Projektleitung: Leitung lohnabrechnungsbezogener Projekte, z.B. bei (Post)Merger und Transformationen, mit Fokus auf Change-Management.Audit-Verantwortung: Organisation und Koordination interner und externer Audits in Deutschland.Prozess-Governance: Dokumentation, Weiterentwicklung, Standardisierung und Sicherstellung der Compliance der Lohnabrechnungsprozesse.Spezialabrechnungen: Abrechnung der rentenberechtigten Mitarbeitenden.IHRE TALENTE ZUM ERFOLGAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulabschluss.Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Lohnabrechnung, mindestens 3 Jahre Führungserfahrung.Sicherer Umgang mit PAISY oder vergleichbarer Software sowie Workday von Vorteil.Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft.Selbstständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie organisatorische Fähigkeiten.Erfahrung in Projektleitung, Ressourcenplanung und Change-Management.Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in einem internationalen Umfeld.UNSER VERSPRECHEN AN SIEUnsere Firmenkultur ist unser wertvollstes Gut, tief im Unternehmen verankert und geprägt von Respekt und Wertschätzung. Mehr Infos finden Sie hier.Unbefristeter Arbeitsvertrag beim Weltmarktführer in einer stabilen Branche mit offener Unternehmenskultur und kollegialem Miteinander.Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.Umfangreiche Einarbeitung und Begleitung durch Fachpersonal.Attraktive, außertarifliche Vergütung und 30 Urlaubstage.Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung, z.Hd. Natalie Trautwein.Tipps für Ihre Online-Bewerbung:Laden Sie Ihren Lebenslauf auf Deutsch und Englisch hoch.Geben Sie Ihre persönlichen Daten ein.Das Feld „Erfahrung“ ist optional und kann gelöscht werden. Der Lebenslauf ist entscheidend.Unter „weitere Dokumente“ können Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate hochgeladen werden.* Zur besseren Lesbarkeit wurde die männliche Form verwendet, gemeint sind alle Geschlechter.Otis ist der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen. Täglich bewegen wir 2 Milliarden Menschen und warten rund 2,2 Millionen Kundenanlagen weltweit. Unsere Produkte sind an berühmten Wahrzeichen wie dem Eiffelturm, Empire State Building, Burj Khalifa und den Petronas Twin Towers zu sehen. Mit 69.000 Mitarbeitenden in über 200 Ländern sind wir ein diverses, innovatives Unternehmen, das auf Qualität und Sicherheit setzt.Werden Sie Teil unseres globalen Teams und gestalten Sie die Zukunft mit uns! #J-18808-Ljbffr
Leiter Payroll (m/w/d) Berlin Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Kontaktperson:
Otis Elevator Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Payroll (m/w/d) Berlin
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Lohnabrechnung zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Payroll-Themen beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und gesetzliche Änderungen im Bereich Lohnabrechnung. Eine Teilnahme an Webinaren oder Workshops kann dir helfen, dein Wissen aufzufrischen und deine Expertise zu zeigen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Bereite dich auf typische Fragen zur Teamführung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Unternehmensrecherche
Informiere dich gründlich über die Unternehmenskultur und die Werte von Otis. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur positiven Atmosphäre im Team beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Payroll (m/w/d) Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch vorliegt. Betone relevante Erfahrungen in der Lohnabrechnung und Führung, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Anschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Leiter Payroll unterstreicht. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Teamführung ein.
Dokumente hochladen: Lade alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse und Zertifikate im Abschnitt 'weitere Dokumente' hoch. Achte darauf, dass alles gut lesbar und vollständig ist.
Persönliche Daten überprüfen: Überprüfe deine persönlichen Daten sorgfältig, bevor du die Bewerbung abschickst. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnabrechnung und Führung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software
Stelle sicher, dass du mit PAISY oder ähnlicher Software vertraut bist. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools zur Prozessoptimierung eingesetzt hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Respekt und Wertschätzung. Sei bereit, zu erläutern, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit gelebt hast.
✨Fragen zur Teamführung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Teamführung zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu bewältigen.
