Monteur & Technicien Service – Ascenseurs (Fribourg)

Monteur & Technicien Service – Ascenseurs (Fribourg)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Otis Elevator Co.

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und installiere Aufzüge mit modernster Technik.
  • Unternehmen: Otis Schweiz, ein führendes Unternehmen im Bereich Aufzugstechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 13. Monatsgehalt, Gesundheitsbeiträge und 5 Wochen Urlaub.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Teamgeist.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und biete erstklassigen Kundenservice.
  • Qualifikationen: CFC in Elektrotechnik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Technik.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

À propos du poste

Rejoignez le Vivier de Talents d’Otis Suisse – Région Fribourg.

*Remarque importante Ce poste fait partie de notre vivier de talents.

S’il n’existe pas d’opportunité ouverte correspondant immédiatement à votre profil, nous serons ravis d’ajouter votre candidature à notre base de professionnels qualifiés et nous vous contacterons dès qu’un rôle adapté se libère.

  • Équipe et missions
  • Nous recherchons des professionnels passionnés pour rejoindre nos équipes :
  • Monteurs / Installateurs
  • Techniciens de service
  • Techniciens Repair / Modernisation

Si vous êtes motivé par la technologie, l’innovation et un service client irréprochable, votre place est peut-être parmi nous.

  • Compétences et profil
  • Un CFC d’électricien, électronicien, mécano‑électro, mécanicien, polymécanicien ou formation équivalente.
  • Plusieurs années d’expérience dans le domaine technique, idéalement dans l’ascenseur.
  • Résidence dans un rayon de 30 km du lieu de départ de service.
  • Maîtrise du français (niveau courant indispensable).
  • Permis de conduire valable en Suisse.
  • Capacité et confort pour travailler en hauteur.
  • Ce que nous vous offrons
  • Une rémunération compétitive, alignée avec les standards locaux.
  • Un 13ᵉ mois.
  • Des primes liées aux résultats.
  • Contribution de l’entreprise à vos cotisations santé et prévoyance.
  • Avantages du comité d’entreprise.
  • 5 semaines de vacances.
  • Jusqu’à 5 jours de pont à Noël (selon les rôles).
  • Égalité d’accès et confidentialité

Otis est un employeur qui offre les mêmes chances d’emploi à tous les candidats qualifiés, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran, âge, ou toute autre catégorie protégée conformément à la loi applicable.

Pour demander un aménagement lors de la candidature, veuillez nous contacter à

Politique de confidentialité et conditions d’utilisation : veuillez consulter le lien ci‑dessous.

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Monteur & Technicien Service – Ascenseurs (Fribourg) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.

Otis ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Basel nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch eine starke Unternehmenskultur, die auf Sicherheit, Ethik und Qualität basiert. Mit umfangreichen Aufstiegsmöglichkeiten und einer umfassenden Einarbeitung durch Fachpersonal unterstützt Otis seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen und sich in einem dynamischen, globalen Umfeld weiterzuentwickeln.

Otis Elevator Co.

Kontaktdaten:

Otis Elevator Co. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Monteur & Technicien Service – Ascenseurs (Fribourg) erhalten könntest

Netzwerk in Fachverbänden nutzen

In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.

Praktische Erfahrungen gefragt

Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Otis Elevator Co. helfen kann.

Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!

Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.

Bewirb dich direkt bei uns!

Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Otis Elevator Co.! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Monteur & Technicien Service – Ascenseurs (Fribourg) mit Bravour zu bestehen

CFC d’électricien
CFC d’électronicien
CFC de mécano‑électro
CFC de mécanicien
CFC de polymécanicien
Expérience technique dans le domaine des ascenseurs
Maîtrise du français (niveau courant)

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.

Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.

Anpassung des Anschreibens an Otis Elevator Co.:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Otis Elevator Co. und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.

Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitet

Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen

Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.

Referenzen und Portfolio zur Hand

Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.

Teamarbeit im Fokus

Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.

Erfahrung mit branchenspezifischen Normen

Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.