Repairman MOD/BEX

Responsabilità Ricezione e trasporto delle attrezzature nelle aree di stoccaggio o di lavoro. Anticipare la necessità di eventuali attrezzature aggiuntive mancanti. Effettuare un inventario e un controllo completo degli strumenti di lavoro e dei dispositivi di sicurezza necessari. Ispezionare un’attrezzatura. Scegliere e testare i punti di ancoraggio in base al peso da spostare. Scegliere gli strumenti e le attrezzature di sollevamento adatti al lavoro. Distribuire i vari componenti dell’ascensore nel pozzo di sollevamento, secondo le fasi di montaggio. Preparare gli impianti e fissarli in base ai metodi utilizzati. Eseguire i lavori di ammodernamento degli ascensori esistenti in conformità con la FIM. Sostituire, completare, adattare e riparare i componenti meccanici dell’ascensore (porte di piano, motore, macchina di trazione, ecc.). Eseguire il cablaggio elettrico (collegamenti e inserimento di componenti elettronici) nel rispetto delle norme di sicurezza e secondo gli schemi elettrici approvati da esperti e fabbriche. Mettere in funzione (completamente o parzialmente) le attrezzature e gli impianti ristrutturati. Informare la gerarchia sullo stato di avanzamento delle fasi di montaggio e sugli eventuali pericoli riscontrati in loco (utensili, prodotti, sicurezza, ecc.). Garantire il rispetto e l’osservanza dei principi assoluti dell’azienda (sicurezza, qualità, etica) e di tutte le politiche, le procedure, le regole, gli standard e i principi fondamentali applicabili. Garantire la riservatezza delle informazioni rese disponibili. Il diritto e il dovere di dire “Stop” se la sicurezza non è sotto controllo (Stop Work Activity). Requisiti A beneficio di un AFC o equivalente nel settore elettrico/elettronico, con idealmente diversi anni di esperienza nel settore degli ascensori. Persona autonoma, proattiva, coscienziosa, responsabile e flessibile. Madrelingua italiana. Patente di guida valida di tipo B. Orientata alla sicurezza e alla soddisfazione del cliente. Caratteristiche personali Orientamento al cliente, senso del servizio. Proattività e capacità di prendere l’iniziativa. Organizzazione, capacità di analisi e senso delle priorità. Affidabilità e orientamento ai risultati. Adattabilità e resilienza. Benefici Stipendio in linea con i requisiti locali. Tredicesima. Contributo aziendale ai contributi sanitari e previdenziali. Benefit di servizio. Telefono cellulare e auto aziendale, utilizzabili anche privatamente. 5 settimane di ferie. 5 giorni di congedo a Natale (a seconda del ruolo). Otis is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. #J-18808-Ljbffr