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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Contract-to-Cash-Team und optimiere Prozesse für mehr Effizienz.
- Arbeitgeber: Otis ist der weltweit führende Hersteller von Aufzügen und Fahrtreppen mit über 69.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der vertikalen Mobilität.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und Führungserfahrung in multinationalen Teams erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
OTIS-Aufzüge und -Fahrtreppen sorgen auf der ganzen Welt für optimale vertikale Mobilität. Unsere führende Marktposition verdanken wir der hohen Qualität unserer Produkte und Serviceleistungen sowie dem persönlichen Einsatz und Erfolg unserer Mitarbeiter/innen. Wir überzeugen unsere Kunden durch technische Innovationen und konsequente Kundenorientierung.
Standort: Berlin
Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ziel der Rolle ist die Erarbeitung einer Vision für Contract-to-Cash-Prozesse (C2C) für unsere Operating Unit (OU) Central Europe, die mit den strategischen Gesamtzielen von Otis im Einklang stehen. Dafür nutzen Sie sowohl internes als auch externes Fachwissen, fördern Innovationen sowie Automatisierungen und entwickeln einen Business Case für Veränderungen.
IHRE NEUE ROLLE BEI UNS- Teamlead C2C: Leitung und Koordination des gesamten Contract-to-Cash-Teams in Deutschland, Österreich, Polen, Tschechien und der Schweiz mit Verantwortung für die Prozesse Auftragserfassung, Rechnungslegung, Zahlungsabwicklung und Forderungsmanagement im Rahmen unserer GBS-Organisation.
- Optimierung von Prozessen: Sie sind für die Optimierung der C2C-Prozesse zur Verbesserung der Effizienz und der Kundenzufriedenheit in der OU verantwortlich. Hierbei sind Sie auch Ansprechpartner bei der Einführung eines neuen globalen Systems mit dem Ziel der Standardisierung und Automatisierung.
- Asset Management: Sie verantworten die Verbesserung zentraler Asset Management KPIs und arbeiten eng mit dem Vertrieb, anderen Finanzabteilungen sowie Kunden zusammen, um die Ziele zu erreichen.
- Talent Management & Development: Die Weiterentwicklung und Gestaltung Ihres erfolgreichen internationalen Teams ist der Erfolgsfaktor für eine langfristig erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren internen und externen Partnern.
- Stakeholder Engagement: Sie arbeiten mit verschiedenen, multinationalen Teams und Stakeholdern in unserer GBS Organisation zusammen und nehmen an globalen Prozessdiskussionen teil. Die Steuerung der Zusammenarbeit unserer an den C2C-Prozessen beteiligten externen Dienstleister ist ein weiterer wichtiger Bestandteil dieser Rolle.
Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen oder vergleichbaren Studienabschluss und bringen ausgeprägte Führungserfahrungen von multinationalen Teams in Bereichen Forderungsverfolgung und Rechnungslegung mit. Sie haben Erfahrung mit Projekten zur Einführung neuer Prozesse und Tools. Kenntnisse mit HighRadius sind wünschenswert. Sie bringen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit. Französisch, Tschechisch oder Polnisch sind optional von Vorteil. Reisebereitschaft.
UNSER VERSPRECHEN AN SIES- Sie erhalten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Weltmarktführer in einer krisensicheren Branche.
- Ein strukturiertes Onboarding mit dem Ziel einer schnellen Übernahme von Verantwortung.
- Eine Umgebung mit allen Chancen zum persönlichen Erfolg.
- Eine attraktive Vergütung.
- Möglichkeiten und Herausforderungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Haben wir Sie überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung!
Senior Manager Finance Contract to Cash - Central Europe (m/w/d) Arbeitgeber: Otis Elevator Co.
Kontaktperson:
Otis Elevator Co. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Manager Finance Contract to Cash - Central Europe (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Otis in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Managers Finance Contract to Cash.
✨Bringe deine Führungskompetenzen zur Geltung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung multinationaler Teams zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Prozessoptimierung und im Talent Management präsentieren kannst.
✨Verstehe die C2C-Prozesse
Informiere dich gründlich über die Contract-to-Cash-Prozesse und deren Bedeutung für das Unternehmen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung einbringen kannst.
✨Sei bereit für internationale Zusammenarbeit
Da die Rolle internationale Verantwortung umfasst, solltest du deine interkulturellen Kompetenzen betonen. Bereite dich darauf vor, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern aus unterschiedlichen Ländern kommunizieren und zusammenarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Manager Finance Contract to Cash - Central Europe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Managers Finance Contract to Cash zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Leitung und Optimierung von C2C-Prozessen zeigen.
Betone Führungskompetenzen: Da die Rolle Führungsverantwortung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen anführen. Beschreibe, wie du Teams geleitet und Prozesse erfolgreich optimiert hast.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf und Anschreiben, fehlerfrei sind. Achte darauf, dass sie professionell formatiert sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Otis Elevator Co. vorbereitest
✨Verstehe die C2C-Prozesse
Mach dich mit den Contract-to-Cash-Prozessen vertraut, die für die Rolle entscheidend sind. Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit zur Optimierung dieser Prozesse beigetragen hast.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da die Position eine Teamleitung erfordert, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen in multinationalen Teams parat haben. Zeige, wie du Talente entwickelt und das Team motiviert hast.
✨Kenntnisse über Automatisierung und Innovation
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit Automatisierungsprojekten und innovativen Lösungen zu sprechen. Das Unternehmen sucht jemanden, der Veränderungen vorantreiben kann, also zeige, wie du dies in der Vergangenheit getan hast.
✨Stakeholder-Engagement betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Erkläre, wie du erfolgreich mit internen und externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
